AI Engineer confirmé - Freelance (H/F)

CONTEXTE

Au sein d'une grande entreprise internationale du secteur retail, l'équipe People Data engage une initiative majeure : transformer l'expérience de ses 100 000 collaborateurs par l'intégration de l'IA Générative et Agentique.

Face à la fragmentation de l'écosystème RH dans plus de 70 pays, l'ambition est de construire une couche de simplification en s'appuyant sur les nouvelles solutions que proposent l'IA. Il s'agit d'une couche d'intelligence centralisée et agnostique des outils, capable d'interagir avec l'ensemble de l'infrastructure (Workday, Data Lake, University, ...) pour faire évoluer les interfaces d'une logique de consultation vers une logique d'action.

Dans ce cadre, l'équipe développe DaiLY, un agent conversationnel RH. Il aide les collaborateurs et managers à accéder instantanément à une information fiable, sourcée à partir de la documentation Workday et des politiques People.

Déjà déployé avec succès en France, DaiLY entre dans une nouvelle phase de passage à l'échelle : extension internationale, industrialisation des évaluations, amélioration continue des modèles et de leurs qualités, et déploiement et intégration d'agents autonomes RH.

Pour mener ce projet, l'entreprise recherche un.e "Builder" : une personne capable de traduire un besoin métier en solution technique, de l'implémenter, la qualifier, la déployer et la maintenir dans le temps.

MISSIONS

Développement Agentique & Fonctionnalités

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Participer à l'extension des capacités de DaiLY vers des actions d'écriture (write actions) en implémentant des protocoles de tool-calling (MCP - Model Context Protocol) et des communications inter-agents (A2A).

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Implémenter des stratégies avancées de chunking et de re-ranking pour prioriser les règles spécifiques au domaine RH.

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Contribuer à l'optimisation des coûts, de la latence et de l'efficacité globale du système en lien avec les équipes Plateforme et Infrastructure.

Qualité, Évaluation & Observabilité (LLMOps)

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Développer et maintenir la couche de qualité du pipeline RAG multi-agents (Vertex AI Search / Discovery Engine).

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Assurer le grounding (ancrage) des réponses et la vérification des citations pour garantir la traçabilité vers une source de vérité.

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Mettre en place des pipelines d'observabilité robustes pour l'évaluation online et offline (OpenTelemetry, MLflow).

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Coder des évaluateurs automatiques basés sur des golden datasets pour itérer sereinement et prévenir les régressions avant chaque mise en production.

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Intégrer des garde-fous (guardrails) pour protéger le système et les utilisateurs contre les hallucinations et les erreurs.

Sécurité, Cloisonnement & Déploiement International

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Access Management (ACLs) : Implémenter une gestion granulaire et dynamique des droits d'accès au niveau de l'indexation et du retrieval, garantissant qu'un collaborateur n'accède strictement qu'aux documents RH de son périmètre.

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Isolation & Multi-tenancy : Mettre en œuvre des stratégies de filtrage par métadonnées (metadata filtering) en base vectorielle et de cloisonnement (des index et/ou des modèles) pour assurer une étanchéité parfaite des données entre les différentes sociétés fiscales, entités légales et géographies.

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Support Multilingue : Contribuer à l'architecture d'internationalisation de DaiLY en adaptant les pipelines RAG, l'embedding et l'inférence pour maintenir un haut niveau de performance et de pertinence sur une grande diversité de langues.

Produit & Impact Business

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Aider à l'analyse des intentions des utilisateurs pour mesurer l'impact de DaiLY.

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Traduire, avec l'appui de la Product Manager et du Lead, les enjeux métier en comportements de modèles et en métriques de succès.

OUTILS & ENVIRONNEMENT

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Python

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Écosystème GCP / Vertex AI

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Frameworks d'orchestration : LangChain, LlamaIndex ou ADK

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Architectures RAG (recherche vectorielle, Vertex AI

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : 2 An(s)

Rémunération : - /

Code ROME : M1811 Data engineer

Dernière mise à jour chez France Travail : 21/10/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).