AMOA SIRH : SAP SuccessFactors
INSYCOSaaS B2BPubliée il y a 6 jours
~ 500 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 21 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 267 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 131 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 399 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA SIRH : SAP SuccessFactors
Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :
Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
CV à jour au format Word
Date de prochaine disponibilité
Tarif journalier
Merci d'indiquer la référence MDE/SIRH/5519 dans l'objet de votre message
Contexte de la prestation
Notre client, une grande organisation, recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine du SIRH, notamment sur la solution SAP SuccessFactors. Le consultant interviendra sur l'ensemble des chantiers SuccessFactors en cours ainsi que sur le support aux utilisateurs, notamment sur le module performance (recette et mise en production des entretiens annuels et professionnels), sur le module rémunération (configuration des nouveaux formulaires de rémunération en vue des NAO), et sur le module recrutement / Onboarding dans un objectif d'optimisation du processus de recrutement.
Le consultant interviendra auprès des équipes projet (SIRH et Métier) et en lien avec l'intégrateur, à temps plein.
Activités principales attendues
Assurer le support aux utilisateurs sur la solution SAP SuccessFactors sur tous les modules cités
Assurer la conduite du changement (notamment la communication) sur tous les projets en cours
Participer à la configuration, la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels et de revalorisation salariale
Participer à la simplification du processus recrutement / Onboarding
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'intégrateur
Livrables attendus
Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats
Newsletters, guide utilisateurs, modes opératoires
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- SAP