Architecte d’Entreprise Senior (H/F)
WINSIDE TechnologyTransportPubliée il y a 4 semaines
~ 280 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Lille · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 août 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 187 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 250 à 850 €/jour).
- 26 missions développeur full-stack sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 1071 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
Dans le cadre de plusieurs programmes stratégiques de transformation, un grand groupe recherche un(e) Architecte d’Entreprise Senior afin de renforcer son dispositif d’architecture et d’accompagner la structuration de ses projets majeurs de transformation.
Vous évoluerez dans un environnement complexe, multi-domaines et fortement transverse, impliquant une collaboration étroite avec les équipes métiers, les directions informatiques et les différentes parties prenantes de l’organisation.
Les principaux programmes concernés portent notamment sur :
L’évolution de la fonction d’urbanisation et d’architecture du SI ;
La transformation des processus de gestion des commandes et de la chaîne d’approvisionnement ;
Un vaste programme de transformation RH incluant :
la refonte du modèle RH cible ;
l’évolution des mécanismes de rémunération ;
la transformation des outils RH et des processus de planification ;
la définition d’un modèle de paie unifié ;
une trajectoire de déploiement pluriannuelle ;
L’accompagnement des métiers dans la qualification et la priorisation de leurs besoins ;
La finalisation de plusieurs programmes stratégiques initiés ces dernières années ;
La modernisation de certains systèmes métiers critiques ;
L’évolution de solutions applicatives historiques ;
L’étude et la sélection de solutions du marché dans les domaines Supply Chain et gestion des commandes.
Missions principalesAccompagnement des programmes de transformation
Participer à la définition et à l’évolution de la trajectoire d’architecture d’entreprise.
Accompagner les directions métiers dans la formalisation et la qualification de leurs besoins.
Compétences attendues
Indispensables