Business Analyst - Conduite du Changement H/F
CELADSaaS B2BPubliée hier
380 €/j
- Lieu
- Rennes · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 6 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 508 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 525 €/jour (moitié centrale : 400 à 525 €/jour).
- 10 missions product owner sont ouvertes à Rennes en ce moment, sur 845 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst – Conduite du Changement H/Fpour intervenir chez un de nos clients.
Contexte :
Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information, vous rejoindrez une équipe projet intervenant sur des sujets à forts enjeux métiers.
Votre rôle sera à la croisée des enjeux fonctionnels, métiers et humains, avec pour objectif de faciliter l’appropriation des changements par les utilisateurs et de contribuer à la réussite des projets.
Vous serez amené(e) à travailler avec différents interlocuteurs et à accompagner les équipes tout au long des phases de transformation.
Votre mission :
Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de :
- Analyser les besoins métiers et identifier les impacts liés aux évolutions
- Accompagner les équipes métiers et les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus
- Participer au cadrage et à la définition des actions de conduite du changement
- Concevoir et mettre en œuvre les supports de communication et d’accompagnement
- Organiser et animer des ateliers, réunions et sessions de présentation auprès des parties prenantes
- Suivre l’avancement des actions et mesurer leur appropriation par les utilisateurs
- Identifier les éventuels freins au changement et proposer des actions correctives
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, fonctionnelles et techniques
Compétences attendues
Indispensables