Business Analyst confirmé - Transformation RH - Freelance (H/F)
Collective.workÉducationPubliée il y a 3 jours
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Niort · Télétravail non précisé
- Durée
- 2 ans
- Démarrage
- 18 novembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 25 missions product owner sont ouvertes à Niort en ce moment, sur 897 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Dans le cadre d'un programme de transformation RH d'envergure, nous renforçons le collectif projet avec un(e) Business Analyst confirmé(e) pour une mission longue. Vous interviendrez sur la conception, le cadrage, la mise en œuvre et la sécurisation des chantiers Talent, notamment le Lot 2 Core HR Talent.
Périmètre fonctionnel
*
Entretiens individuels (campagnes annuelles, objectifs, évaluations)
*
Entretiens professionnels
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Processus de Talent Management au sens large
*
Formation, selon l'avancement du programme
MISSIONS
*
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
*
Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les équipes RH et les parties prenantes
*
Rédiger les spécifications fonctionnelles et règles de gestion
*
Préparer et piloter la recette : stratégie, cas de test, suivi des anomalies
*
Accompagner l'appropriation des solutions par les métiers (conduite du changement, supports, transfert de connaissance)
*
Contribuer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des jalons
1.
Business Analyst confirmé(e) ou senior
2.
Expérience significative sur des projets de transformation RH à fort enjeu
3.
Aisance dans des environnements multi-acteurs (RH, DSI, éditeur, intégrateur, management)
4.
Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions déployées
5.
Appréciés : connaissance des processus Talent Management et/ou d'une solution HCM (Workday, SAP SuccessFactors, Cornerstone, Oracle HCM.)
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 79 - Niort (79000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : 2 An(s)
Rémunération : - /
Code ROME : M1508 Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Dernière mise à jour chez France Travail : 28/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
Appréciées
- Workday
- SAP
- SAP SuccessFactors