Business Analyst Core HR Oracle HCM Senior (consultant certifié) - Freelance (H/F)
Collective.workÉducationPubliée il y a 3 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 364 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 895 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Une grande institution financière française déploie depuis octobre 2024 un Core RH sur Oracle HCM, dans le cadre de sa transformation RH / SIRH. L'outil est interfacé avec le reste du SIRH (notamment ADP pour la paie) et avec d'autres briques du SI (gestion des identités, GED).
Pour accompagner l'évolution de la solution, l'équipe RH recherche un Business Analyst Core HR qui intègre l'équipe en mode agile SAFe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PM et le PO Core HR, l'équipe Core HR, les autres équipes de la DSI, l'intégrateur et Oracle, le Directeur SIRH et les équipes métiers RH.
MISSION
Cadrage et évolutions avec le métier RH
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Préparer et animer les ateliers avec les équipes métiers RH pour les évolutions demandées
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Faire de la veille sur les nouveautés d'Oracle HCM et les présenter au métier
Paramétrage
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Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM
*
Paramétrer les écrans Redwood et les parcours (journeys)
*
Documenter les paramétrages réalisés
Recette
*
Rédiger les cahiers de recette, dérouler le plan de tests et suivre les correctifs
Run
*
Corriger les dysfonctionnements majeurs et identifier les causes racines
*
Ouvrir et suivre les tickets SR auprès d'Oracle
Amélioration continue
*
Faire des préconisations de paramétrage et proposer des améliorations
*
Participer aux cérémonies agiles (daily, PIP)
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : profil senior, consultant Oracle HCM Core HR certifié, avec au moins 2 implémentations de Core HR et une expérience sur des projets SIRH.
Must have (éliminatoires)
*
Paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM (niveau expert, certification attendue)
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Au moins 2 implémentations Core HR menées
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Paramétrage des écrans Redwood
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Paramétrage des parcours (journeys)
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Sécurité dans Oracle HCM (bonne connaissance)
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HDL (HCM Data Loader) et VBS (niveau expert demandé dans l'AO)
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Organisation projet agile : itérations courtes, tests utilisateurs fréquents
Nice to have
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Reporting Oracle HCM : OTBI, BI Publisher (niveau expert demandé dans l'AO)
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Autres modules Oracle HCM : Révision salariale, Performance, Formation
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Intégration avec ADP (paie), gestion des identités, GED
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Méthode SAFe
Savoir-être : autonomie, respect des délais, esprit de synthèse, bonne analyse d'impacts, force de proposition, capacité à alerter sur les risques.
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1806 Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Dernière mise à jour chez France Travail : 09/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
- Agile
Appréciées
- SAFe