Business Analyst Paiement
Freelance.comFintechPubliée hier
400 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 9 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 36 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 475 €/jour (moitié centrale : 400 à 530 €/jour).
- 355 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 963 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Swift (39 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Au sein de l'organisation, dans le train Administration et Gestion Financière, le socle "Paiement et Trésorerie" est composé de trois briques : Trésorerie, Paiement Factory / Mouvement de Fonds, et Paiement Clientèle (Hub de paiement).
Cet appel d'offre concerne la partie Paiement Factory, gérée par une agile team composée d'un PO, d'un Tech Lead à 30%, d'un scrum à 30% et de 2 développeurs. L'équipe doit être renforcée par un Business Analyst expérimenté.
Le périmètre concerné est constitué de trois modules qui couvrent la totalité des besoins des créanciers pour la mise en oeuvre du SEPA : - MandateWAY : Gestion des prélèvements et mandats - Payment Factory : Gestion des virements, avis de crédits/chèques, effet de commerce - Mouvement de fonds : Gestion des RAC et traitements site central
Ce périmètre, bien que legacy, est en constante évolution pour prendre en charge les applications ayant des besoins de paiement. Parallèlement à cela, un projet de refonte du système de paiement est en cours, et une synergie très forte est demandée avec l'équipe qui gère le nouveau hub de Paiement. Le Hub Paiement gérera à terme l'ensemble des flux de paiement. Actuellement, seule la fonctionnalité de paiement instantané est en production. Les fonctionnalités de virement doivent être développées, puis celles de prélèvement, suivies ensuite de Swift / target et autre. Un énorme chantier de migration est à prévoir pour migrer les flux de l'ancienne plateforme vers ce nouveau Hub de Paiement. Cette migration débutera en 2026.
La montée en compétences devra être opérée durant minimum 1 PI avec le BA actuel.
Le poste proposé est sur le périmètre du legacy, néanmoins, il pourra être challengé et repositionné sur le périmètre du nouveau Hub.
Missions : Un poste de BA confirmé minimum est demandé. Le niveau demandé est confirmé à minima dans le paiement.
Compétences attendues
Indispensables
- Agile
- Scrum
- Swift