Business Analyst Senior - Solution Sitetracker (H/F)
NORGAYSaaS B2BPubliée il y a 6 jours
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Montrouge · Télétravail non précisé
- Durée
- 1 an
- Démarrage
- 10 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 4 missions product owner sont ouvertes à Montrouge en ce moment, sur 839 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte de la mission
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, une entreprise spécialisée dans les infrastructures télécoms déploie une plateforme SaaS unique basée sur Sitetracker.
L’objectif est de centraliser plusieurs activités métiers (gestion commerciale, suivi de projets, gestion de patrimoine, GMAO et référentiels) au sein d’une solution commune, tout en harmonisant les processus et en garantissant l’interopérabilité avec le SI existant.
Vous intégrerez une équipe projet de 5 à 6 personnes et interviendrez auprès des équipes métiers, de la DSI, du responsable de projet, du Delivery Lead et de l’intégrateur.
Vos principales missions
1. Analyse fonctionnelle et conception
Réaliser les analyses d’écarts (Gap Analysis) entre les besoins métiers et les fonctionnalités standard de Sitetracker.
Participer aux ateliers de conception avec les équipes métiers, la DSI et l’intégrateur.
Identifier les ambiguïtés fonctionnelles et challenger les solutions proposées.
2. Gestion des besoins et du backlog
Garantir la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles.
Assurer la traçabilité des besoins dans le backlog.
Analyser et valider les User Stories proposées par l’intégrateur.
Piloter les écarts entre les attentes métiers et les solutions mises en œuvre.
3. Cohérence fonctionnelle et gouvernance
Garantir la cohérence fonctionnelle de bout en bout entre les processus métiers, les standards de la plateforme et le SI existant.
Collaborer avec les responsables de processus pour définir le modèle opérationnel cible.
Contribuer à l’alignement des parties prenantes et à la prise de décision.
4. Interfaces et stratégie de tests
Analyser les impacts sur le système d’information existant en collaboration avec le Delivery Lead.
Compétences attendues
Indispensables