CDP - Migration logicielle (HR ACCESS) (H/F)
Cherry PickSaaS B2BPubliée il y a 3 semaines
650 €/j
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 26 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 205 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 400 à 580 €/jour).
- 250 missions chef de projet it sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 892 pour ce métier en France.
- 1 % des missions chef de projet it de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : ISTQB (22 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte de la mission
Dans le cadre d’une migration majeure de HR Access vers HR4U, recherche d’un Chef de Projet confirmé pour structurer, coordonner et sécuriser l’ensemble des travaux de migration, de la préparation jusqu’à la stabilisation.
Missions principales & Rôle
Définir et structurer la démarche et la stratégie de migration.
Recenser les travaux, prérequis, dépendances et contraintes.
Construire et maintenir le planning détaillé de migration.
Coordonner les équipes métier, techniques, éditeurs et intégrateurs.
Identifier les risques, points de blocage et chemins critiques.
Préparer les phases de tests, répétitions de migration, bascule et stabilisation.
Animer les instances de suivi et assurer le reporting projet.
Proposer les arbitrages et plans d’action nécessaires.
Objectifs & Livrables
Sécuriser le planning et la trajectoire de migration.
Produire le plan de migration et scénario de bascule.
Mettre en place le registre des risques et plans d’actions.
Organiser les tests et répétitions de migration.
Assurer un suivi régulier de l’avancement et des points de vigilance.
Compétences requises
Pilotage de projets SI complexes.
Expérience significative en migration, montée de version ou transformation de progiciels.
Compétences attendues
Indispensables
- CI/CD
- ISTQB