Chargé de Mission / PMO Transverse – Pilotage & Performance SI
CAT-AMANIASaaS B2BPubliée il y a 1 semaine
~ 180 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Le Mans · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 14 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 696 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 190 à 525 €/jour).
- 13 missions développeur full-stack sont ouvertes à Le Mans en ce moment, sur 1071 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre du renforcement d’une direction SI, nous recherchons un Chargé de Mission / PMO Transverse pour accompagner le pilotage et l’animation de sujets structurants à l’échelle d’une organisation.
Tu interviens en proximité avec le management sur des missions variées mêlant budget, analyse de coûts, suivi d’objectifs, trajectoires, indicateurs et conduite du changement.
Ton rôle consiste à transformer les orientations de la direction en plans d’actions concrets, structurés et pilotables, puis à accompagner leur mise en œuvre auprès des différentes parties prenantes.
Tes missions principales :
Traduire les orientations de la direction en plans d’actions opérationnels
Préparer et animer le suivi des plans d’actions avec les instances de management
Produire des supports de synthèse à destination des comités de direction
Contribuer à la préparation et au suivi des budgets
Participer à l’analyse des coûts et identifier des pistes d’optimisation
Formaliser des trajectoires et scénarios d’évolution
Piloter des campagnes transverses de mise à jour de référentiels
Définir et suivre les indicateurs de performance
Assurer le suivi des objectifs et des actions associées
Produire les supports nécessaires à la communication et à la conduite du changement
Structurer, modéliser et restituer les informations afin de faciliter la prise de décision
Contribuer à l’amélioration continue du pilotage de l’activité
Compétences attendues
Indispensables