CHEF DE PROJET / BUSINESS ANALYST SIRH – BANQUE
SOFTEAMFintechPubliée il y a 4 semaines
400 €/j
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 23 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 80 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 525 €/jour (moitié centrale : 450 à 600 €/jour).
- 367 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 900 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre d’un projet de transformation des fonctions RH au sein d’un acteur majeur de la gestion d’actifs, nous recherchons un Chef de Projet / Business Analyst SIRH senior.
Le consultant interviendra dans un premier temps sur un projet visant à sécuriser et faire évoluer le système de gestion de la rémunération, puis sur différents projets de transformation et d’évolution des outils et processus RH.
Vos missions
Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers.
Participer à la définition et à l’évolution des processus SIRH.
Intervenir sur les problématiques liées à la rémunération, aux campagnes salariales, aux bonus et à la gestion de la performance.
Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles.
Coordonner les différents interlocuteurs RH, métiers et IT.
Piloter ou contribuer aux phases de recette, tests et validation fonctionnelle.
Suivre les évolutions, anomalies et demandes de changement.
Participer au déploiement et à l’amélioration continue des solutions SIRH.
Accompagner les utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
Participer à différents projets de transformation RH / SIRH.
Compétences attendues
Indispensables