Chef de Projet Infrastructure / Migration GED (H/F)
DCS EASYWARESaaS B2BPubliée hier
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 14 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 801 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 3144 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre d’un projet stratégique de transformationdu système d’information, nous recherchons un Chef de ProjetInfrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d’uneplateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvelenvironnement Datacenter.
Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux,portant sur la reprise de l’ensemble des actifs nécessaires au fonctionnementde la solution : infrastructures, applications, données, interfaces,processus d’exploitation, procédures techniques et documentation.
L’objectif : garantir la continuité de service,sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateformedans son nouvel environnement.
Vos missions
Pilotage du projet de migration
Reprise et sécurisation des actifs
Coordination transverse
Gestion des risques et bascule
Accompagnement à la mise en production
Vos responsabilités
- Définir la roadmap de migration et assurer son suivi jusqu’à la mise en service ;
- Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ;
- Organiser et animer les différentes instances de gouvernance, y compris auprès d’interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ;
- Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l’avancement du projet ;
- Assurer le suivi budgétaire, le planning et le reporting ;
- Garantir la coordination globale des différentes parties prenantes.
- Identifier l’ensemble des actifs concernés par le rapatriement ;
- Réaliser l’inventaire des composants techniques et fonctionnels ;
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap