Chef de projet messagerie H/F
HELISSaaS B2BPubliée il y a 6 jours
400 €/j
- Lieu
- Rennes · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 2 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 378 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 380 à 530 €/jour).
- 25 missions développeur full-stack sont ouvertes à Rennes en ce moment, sur 2677 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre d’un projet majeur de transformation du système de messagerie, nous recherchons un(e) Chef de Projet Messagerie pour renforcer les équipes en charge du pilotage de la migration de l’ancienne messagerie ICASSO vers la nouvelle solution MATISSE.
Vous intervenez dans un contexte de migration à forts enjeux, avec pour objectif d’assurer le bon déroulement des différentes étapes du projet, de la préparation jusqu’à la bascule des utilisateurs.
Votre rôle sera central dans la coordination des équipes techniques et fonctionnelles, le suivi des opérations de migration et la gestion des éventuels incidents ou points de blocage.
Vos principales missions:
Piloter le projet de migration de la messagerie ICASSO vers MATISSE ;
Organiser et suivre les différentes phases de migration ;
Construire et suivre le planning des opérations ;
Coordonner les équipes techniques impliquées dans la migration ;
Assurer le suivi des lots et des populations migrées ;
Organiser les différentes étapes de bascule et de mise en production ;
Identifier, suivre et anticiper les risques et points de blocage ;
Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes ;
Préparer et animer les réunions de suivi et comités projet ;
Coordonner les actions nécessaires en cas d’incident ou de difficulté lors des migrations ;
Assurer le suivi des indicateurs d’avancement et de qualité ;
Garantir le respect des délais et des engagements du projet ;
Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée à la migration ;
Capitaliser sur les opérations réalisées et assurer le suivi des actions post-migration.
Compétences attendues
Indispensables