Chef de Projet migration bancaire expérience z-OS et BPCE
ARDEMIS PARTNERSFintechPubliée il y a 2 semaines
~ 180 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Aix-en-Provence · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 7 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 696 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 190 à 525 €/jour).
- 25 missions développeur full-stack sont ouvertes à Aix-en-Provence en ce moment, sur 1071 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Client bancaire sur aix en provence, projet de migration bancaire de 2 SI complets
Le Programme a pour objectif de mettre en place une plateforme technologique commune aux 2 banques du groupe. Ce Programme va permettre de migrer
13 établissements vers le nouveau SI Cible (MySys complété d'apports fonctionnels (écarts)) d'ici mi-2028.
Au sein de l'équipe cœur, l'équipier travaillera sur le thème Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Plusieurs missions seront attendues :
- CHARGEMENTS et COMPLEMENTS : préparation avec les équipes fonctionnelles et techniques, suivi lors des semaines de Migrations
- CHRONO de BASCULE : construction avec l’ensemble des parties prenantes de la Migration, suivi et Pilotage lors des semaines de Migrations
- Suivi des BATCH : préparation avec les équipes de BPCE-IT, Pilotage et suivi au quotidien : contraintes de délai, workflow des anomalies, relances, météos
- Support TP :
Capacité à mener des réunions avec tous types de profils, parfois techniques, capitalisation rapide
Participer aux tests de Recevabilité lors des semaines de Migrations
Réactivité pour faire résoudre les problèmes de chaînes de liaison remontés lors des périodes de recevabilité ou lors des campagnes de Certifications
Les compétences attendues soint les suivantes :
- capacité à tenir un engagement. Les jalons de certification sont connus, ils ne peuvent pas être décalés.
- capacité d'intégration dans une équipeIl faut être en mesure de s'intégrer dans une équipe,
- Rigueur et transparence
- Construction et pilotage d'un plan d'action et d'un planning
- coordination de réunions avec plusieurs acteurs tant techniques que fonctionnels
Compétences attendues
Indispensables