Chef De Projet MOA Niveau 2
BiforaSaaS B2BPubliée aujourd'hui
550 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 28 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 189 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 570 €/jour (moitié centrale : 320 à 675 €/jour).
- 256 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1122 pour ce métier en France.
- 3 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
La mission porte sur le pilotage des projets de la feuille de route associée à la Direction Métier Réassurance Cession, pour laquelle les enjeux liés à la Data sont majeurs.
Le client recherche un consultant senior disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la Data, avec une expertise avérée dans la transformation et la modernisation des plateformes décisionnelles.
Type de prestation
Pilotage de projets Data — Transformation et modernisation de plateformes décisionnelles
Missions principales :
Piloter les projets de la feuille de route Data de la Direction Réassurance Cession
Accompagner la migration d'environnements Data Legacy vers des plateformes modernes (architectures Lakehouse, solutions cloud de nouvelle génération)
Participer à la conception et à la mise en œuvre de Data Products et de plateformes Data Lakehouse, dans une approche Agile (valorisation, simplification, structuration de la donnée)
Assurer les arbitrages techniques, fonctionnels et applicatifs
Élaborer des trajectoires et feuilles de route Data
Collecter et formaliser les besoins métiers : rédaction de cas d'usage (use cases), Expressions de Besoin (EDB), spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles
Animer des ateliers de cadrage, recueillir les besoins, challenger les exigences et accompagner leur traduction en solutions Data concrètes
Coordonner des équipes métiers, fonctionnelles et techniques
Contribuer à des programmes de transformation et de conduite du changement de grande ampleur (atout)
Communiquer, synthétiser et restituer auprès des différentes parties prenantes, y compris les instances de gouvernance et de direction
Compétences attendues
Indispensables
- MOA
- Agile