Chef de projet MOE SIRH H/F
HAYS FranceÉducationPubliée il y a 3 semaines
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 2 septembre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 80 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 595 €/jour (moitié centrale : 315 à 850 €/jour).
- 38 missions consultant cybersécurité sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 213 pour ce métier en France.
- 0 % des missions consultant cybersécurité de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Cegid (7 missions), RGPD (32 missions), MOE (79 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à une équipe à taille humaine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des applications RH stratégiques du groupe. À ce titre, vous pilotez les évolutions, la maintenance et l'optimisation des solutions du SI RH, tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Vous intervenez notamment sur les environnements HR Access V9, Cegid Talentsoft et les différents projets de transformation digitale RH.
Véritable référent MOE du SI RH, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications et assurez notamment :
Vos responsabilités
- Le support applicatif de niveau expert, avec l'analyse et la résolution des incidents, le paramétrage des outils et la coordination avec les éditeurs et prestataires.
- Le pilotage des projets d'évolution et de déploiement des solutions RH, depuis l'étude des besoins jusqu'à leur mise en production.
- L'accompagnement des utilisateurs dans le recueil, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels.
- La préparation et la conduite des montées de version, ainsi que le pilotage des phases de tests et de recettes techniques et fonctionnelles.
- La garantie de la fiabilité des applications, notamment celles liées à la gestion administrative et à la paie.
- La rédaction et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles.
- L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs à travers la communication, la formation et l'amélioration continue des outils.
- L'administration des habilitations et des droits d'accès dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, CNIL).
Compétences attendues
Indispensables
- MOE
- Cegid
- RGPD