Chef de Projet Monétique | Migration & Coordination Internationale
NOVAMINDSFintechPubliée hier
670 €/j
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 15 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 505 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 370 à 520 €/jour).
- 359 missions développeur full-stack sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 3219 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Mission de l’équipe
Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des paiements, la mission porte sur le pilotage opérationnel d’un changement de processeur monétique concernant plusieurs entités européennes.
Le programme vise à assurer la migration vers un nouvel environnement de processing, à accompagner les évolutions fonctionnelles et technologiques nécessaires et à contribuer à la modernisation et à la rationalisation du système d’information associé.
La mission s’inscrit dans un environnement international et transverse, en interaction étroite avec les équipes métier Émission et Acquisition ainsi qu’avec les différentes équipes projet.
1. Structuration et pilotage de la migration
Accompagner les responsables de projet dans la structuration et la formalisation des différents chantiers liés à la migration.
Analyser les impacts du changement de processeur sur les outils, les processus et les dispositifs opérationnels existants.
Structurer le suivi des travaux, des actions et des principaux sujets nécessitant arbitrage.
2. Coordination transverse et internationale
Coordonner les interactions entre les différentes équipes métier, projet et expertes impliquées dans le programme.
Consolider les besoins des différentes parties prenantes.
Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance et aux arbitrages.
Assurer le suivi des décisions et leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes concernées.
3. Suivi opérationnel des travaux
Piloter l’avancement des différents chantiers de migration.
Organiser et animer les réunions de suivi.
Structurer les plans d’action et assurer leur suivi.
Identifier les points de blocage et contribuer à la progression des différents sujets.
4. Accompagnement de la mise en œuvre
Suivre les travaux nécessaires à l’intégration du nouvel environnement de processing.
Compétences attendues
Indispensables
- Documentation