Chef de Projet Post intégration - M&A - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 800

Notre client recherche un Consultant Intégration Post-Acquisition / CDP Digital Asset (H/F) dans le cadre d'une mission freelance.

La mission s'inscrit dans un contexte d'intégration post-acquisition au sein des services financiers, avec pour objectif d'assurer la convergence des systèmes, des équipes et des processus, tout en sécurisant les exigences réglementaires, opérationnelles et de conformité :

- Structurer et piloter le dispositif d'intégration post-acquisition, du Day 1 jusqu'à l'intégration complète.

- Définir la gouvernance, le planning, les jalons et les dépendances du programme.

- Piloter le rapprochement des systèmes IT, des infrastructures, des données et des processus opérationnels.

- Coordonner les équipes IT, métiers, juridiques, RH et la direction dans un environnement multi-sites.

- Définir la trajectoire de convergence et accompagner les arbitrages d'architecture.

- Sécuriser les enjeux de continuité d'activité, de cybersécurité, de réglementation et de conformité.

- Piloter les risques d'intégration, les plans de mitigation et les actions de conduite du changement.

- Suivre les synergies attendues, les coûts et les écarts par rapport aux objectifs.

- Organiser les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction.

Livrables

- Plan d'intégration : feuille de route complète, jalons, dépendances et responsables.

- Cartographie de l'existant : applications, infrastructures, données, contrats fournisseurs, licences et dettes techniques.

- Architecture cible et trajectoire de convergence : scénarios de conservation, migration ou arrêt des systèmes, avec coûts associés.

- Plan Day 1 : check-list opérationnelle couvrant les accès, la communication, la paie, la sécurité et la continuité d'activité.

- Registre des risques et plan de conformité : risques réglementaires, opérationnels, de sécurité et clients, avec actions de mitigation.

- Plan de transfert des équipes et compétences : organisation cible, rétention, formation et conduite du changement.

- Business case et suivi des synergies : hypothèses, gains attendus, indicateurs et écarts.

- Gouvernance et reporting : supports de comités, tableaux de bord, rapports périodiques et bilan de clôture.

10 ans minimum d'expérience en intégration post-acquisition (Post-Merger Integration / PMI).

- Expérience confirmée dans les services financiers, notamment en banque ou asset servicing.

- Expérience de pilotage de programmes d'intégration transverses impliquant les systèmes IT, les métiers et les fonctions support.

- Maîtrise des enjeux d'intégration dans des environnements financiers régulés.

- Une expérience dans les actifs numériques (Digital Assets) ou les fintechs constitue un atout.

Compétences demandées dans la mission

- Gouvernance et méthodologies d'intégration post-M&A.

- Architecture des systèmes d'information et stratégies de convergence IT.

- Cartographie applicative, infrastructures et données.

- Gestion des risques opérationnels, cybersécurité et continuité d'activité.

- Conformité réglementaire applicable aux environnements financiers.

- Business case, analyse des synergies et suivi des coûts d'intégration.

- Conduite du changement et transfert des compétences.

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 75 - Paris

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : 800 € par jour

Code ROME : M1718 Chargé / Chargée de marketing digital

Dernière mise à jour chez France Travail : 30/10/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).