Chef de Projet Senior Métier Réassurance
BiforaSaaS B2BPubliée aujourd'hui
550 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 279 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 285 à 675 €/jour).
- 408 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1751 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
La mission s'inscrit dans le cadre du pilotage de projets et programmes stratégiques de transformation. Le client recherche un Chef de Projet Senior disposant d'une forte capacité à accompagner les métiers, structurer les initiatives et coordonner les différents acteurs impliqués.
Le profil devra intervenir dans un environnement complexe associant directions métiers, équipes informatiques et instances de gouvernance, avec un rôle central de pilotage, coordination et coaching des chefs de projet métier et informatique.
Type de prestation
Pilotage de Programmes de Transformation — Métier Réassurance
Activités principales :
Pilotage et coordination de projets et programmes stratégiques
Animation des instances de gouvernance et des comités de projet
Organisation et animation des comités regroupant chefs de projet métier et informatique
Accompagnement et coaching des chefs de projet (harmonisation des pratiques, amélioration du pilotage)
Préparation des supports de gouvernance et reporting auprès du management
Coordination des parties prenantes et gestion des arbitrages nécessaires à l'avancement des projets
Contribution à la définition des trajectoires et à la structuration des programmes de transformation
Communication régulière auprès des instances de direction et des sponsors
Livrables attendus
Expressions de Besoin (EDB)
Études d'opportunité et de faisabilité
Supports de comités et de gouvernance
Plans d'action et feuilles de route des projets
Reporting d'avancement et indicateurs de pilotage
Compétences attendues
Indispensables