Chef de Projet Senior Migration Infrastructure & Reprise d'Actifs IT (H/F) - Freelance
Collective.workFintechPubliée aujourd'hui
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 14 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 349 missions ingénieur devops sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1323 pour ce métier en France.
- 1 % des missions ingénieur devops de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : PRINCE2 (11 missions), PMP (15 missions), ITIL (170 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet Senior Infrastructure pour piloter une opération de transfert et de reprise d'actifs informatiques critiques.
La mission porte sur la coordination d'un projet de migration complexe impliquant infrastructures, applications, données, exploitation, sécurité et gouvernance.
MISSIONS PRINCIPALES
PILOTAGE DU PROJET
*
Construire et piloter la roadmap du projet
*
Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP)
*
Assurer le reporting auprès des directions métiers et informatiques
*
Piloter les risques, dépendances et arbitrages
REPRISE ET MIGRATION DES ACTIFS
*
Réaliser l'inventaire des actifs techniques et applicatifs
*
Cartographier les dépendances techniques et fonctionnelles
*
Définir les stratégies de migration et de bascule
*
Sécuriser les reprises d'exploitation et les transitions de responsabilité
COORDINATION TRANSVERSE
*
Coordonner les équipes infrastructures, production, architecture, sécurité et métiers
*
Organiser les transferts de connaissances
*
Préparer les dispositifs de support et d'exploitation
*
Assurer l'alignement des différents intervenants internes et externes
MISE EN SERVICE
*
Préparer les dossiers d'exploitation
*
Coordonner les recettes techniques
*
Préparer les GO / NO GO
*
Accompagner la transition vers le nouvel environnement cible
EXPÉRIENCE
*
Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets IT
*
Minimum 5 ans sur des projets d'infrastructure ou de transformation des SI
*
Expérience démontrée de pilotage de projets stratégiques à forts enjeux
EXPÉRIENCES IMPÉRATIVES
Le candidat devra justifier de plusieurs expériences significatives portant sur :
*
Migration de datacenters
*
Reprise ou transfert d'actifs informatiques
*
Migration d'applications critiques
*
Transformation ou modernisation d'infrastructures
*
Projets de transition de services IT
*
Coordination d'équipes multi-acteurs
*
Gestion des risques et des plans de bascule
COMPÉTENCES ATTENDUES
PILOTAGE
*
Gouvernance projet
*
Gestion budgétaire
*
Gestion des risques
*
Reporting de direction
*
Pilotage fournisseurs
*
Coordination transverse
MÉTHODOLOGIES
*
Prince2
*
PMP
*
ITIL
*
Méthodes de gestion de projet complexes
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Une bonne compréhension des environnements suivants est attendue :
*
Datacenter
*
Infrastructures virtualisées
*
VMware
*
Linux
*
PostgreSQL
*
Kubernetes
*
Docker
*
Architecture de production
*
Cloud hybride
Le poste n'est pas orienté expertise technique mais nécessite la capacité à challenger et coordonner les experts.
ATOUTS FORTEMENT APPRÉCIÉS
Nous serons particulièrement attentifs aux candidats ayant évolué dans des environnements :
*
Banque
*
Assurance
*
Protection sociale
*
Retraite complémentaire
*
Mutualité
*
Organisations fortement réglementées
Une expérience de projets de transfert d'activités entre entités distinctes constituera un véritable avantage.
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : I1105 Responsable de maintenance et d'exploitation
Dernière mise à jour chez France Travail : 23/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap
- PRINCE2
- PMP
- ITIL
- Gestion de projet
- VMware
- Linux
- PostgreSQL
Appréciées
- Kubernetes
- Docker

