Chef de Projet Senior MOA Métier Réassurance
KEONI CONSULTINGSaaS B2BPubliée hier
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 septembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 290 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 675 €/jour (moitié centrale : 400 à 675 €/jour).
- 425 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1842 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (122 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
Dans le cadre du pilotage de projets et programmes stratégiques de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior MOA Métier spécialisé en Réassurance. Le consultant interviendra dans un environnement complexe associant les directions métiers, les équipes informatiques et les instances de gouvernance. Il jouera un rôle central dans la structuration des initiatives, la coordination des acteurs et l’accompagnement des chefs de projet métier et informatique.
Missions
· Piloter et coordonner des projets et programmes stratégiques de transformation.
· Animer les instances de gouvernance, comités de pilotage et comités de suivi.
· Organiser et animer les comités regroupant les chefs de projet métier et informatique.
· Accompagner et coacher les chefs de projet afin d’harmoniser les pratiques et d’améliorer l’efficacité du pilotage.
· Préparer les supports de gouvernance et les reportings à destination du management.
· Coordonner les parties prenantes, suivre les arbitrages et sécuriser l’avancement des projets.
· Contribuer à la définition des trajectoires, feuilles de route et programmes de transformation.
· Assurer une communication régulière auprès des sponsors, directions métiers et instances de direction.
Qualités personnelles
· Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de compréhension des enjeux métier.
· Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés.
· Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, y compris auprès d’instances de direction.
· Forte capacité d’adaptation à des environnements complexes, évolutifs et en transformation.
· Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens du résultat.
Compétences attendues
Indispensables
- MOA