Chef de projet SI / Business Analyst Senior / Varicent
OCSISaaS B2BPubliée il y a 3 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 28 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 95 missions product owner sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 937 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre d’une prestation, nous recherchons un Chef de projet SI / Business Analyst Senior capable de reprendre et de sécuriser la livraison de projets SI transverses.
Sa première mission sera de reprendre le pilotage du projet de commissionnement Varicent, d’en assurer la finalisation et d’accompagner sa stabilisation.
À l’issue de cette première mission, le consultant interviendra sur d’autres projets ou processus digitaux transverses selon les priorités de la DSI.
Pilotage et livraison
Cadrage et Business Analysis
Première mission : finalisation de Varicent
Le consultant devra reprendre le projet Varicent et en assurer l’aboutissement, notamment :
Vos responsabilités
- Reprendre rapidement un projet en cours et établir un état des lieux fiable. • Clarifier le périmètre, les responsabilités, les livrables et le reste à faire. • Construire et piloter le planning, les risques, les dépendances et le plan d’actions. • Mettre en place et animer la gouvernance projet. • Coordonner les métiers, les équipes de la DSI et les partenaires externes. • Piloter les prestataires et challenger leurs propositions et livrables. • Anticiper les difficultés, remonter les alertes et proposer les actions correctives. • Organiser les recettes, les mises en production et le suivi post-déploiement. • Garantir la documentation et le transfert de connaissances.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. • Animer les ateliers de cadrage et formaliser les processus, règles de gestion et exigences fonctionnelles. • Préparer les arbitrages et faciliter la prise de décision. • Définir les critères d’acceptation et organiser la recette. • Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’adoption des nouveaux processus.
- consolider le périmètre, le planning et le reste à faire ; • coordonner les équipes RH, commerciales, contrôle de gestion, DSI et l’intégrateur ; • structurer et formaliser les besoins liés aux plans de commissionnement ; • piloter les sujets relatifs aux données, flux, interfaces et incidents ; • organiser les recettes, suivre les corrections et sécuriser les mises en production ; • accompagner la stabilisation de la solution et la montée en autonomie des équipes internes
Compétences attendues
Indispensables