Chef de projet SIRH Paie H/F
Le Groupe SYDSecteur publicPubliée il y a 2 jours
160 €/j
- Lieu
- Levallois-Perret · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 28 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 1109 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 9 missions développeur full-stack sont ouvertes à Levallois-Perret en ce moment, sur 1693 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOA (116 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de projet SIRH Paie (H/F) 📍 Lieu : À définir 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance
👉 Contexte : Rejoins une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’un environnement SIRH Paie. Tu interviendras à la fois sur les activités de RUN et en soutien à plusieurs projets stratégiques autour de la paie et des outils RH.
Tu auras pour missions de :
Vos responsabilités
- Assurer le suivi quotidien de la production et le traitement des anomalies.
- Analyser, suivre et coordonner la résolution des incidents liés au SIRH Paie.
- Accompagner les projets en cours : finalisation du fait générateur, migration BO et mise en production d’automatisations réalisées avec Power Automate.
- Participer aux phases de recette, de validation et d’accompagnement au changement.
- Collaborer étroitement avec les équipes Administration du Personnel, MOA RH et Études.
- Produire les différents livrables projet : notes de cadrage, plans d’action, comptes-rendus, cahiers des charges, cas de test, PV de recette, reportings, études et documentations.
Compétences attendues
Indispensables
- MOA