Chef de projet technico-fonctionnel Legal & Compliance H/F
CometSaaS B2BPubliée il y a 1 semaine
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 5 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 135 missions développeur full-stack sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 1510 pour ce métier en France.
- 13 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Product Discovery (11 missions), DORA (60 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Au sein du pôle Core Engineering, vous prenez la responsabilité du backlog, de la delivery et de l'adoption de notre Internal Developer Platform (IDP).
À la croisée de l'ingénierie, du leadership technique et des communautés d'utilisateurs internes, vous pilotez plusieurs workstreams simultanés (portail développeur, data pipelines, gouvernance/conformité, migrations, outillage IA). Votre objectif : garantir une exécution prédictible, offrir une expérience fluide aux développeurs et maximiser le taux d'adoption des services plateforme.
Vos missions1. Delivery & Gestion du Backlog au quotidien
Backlog & Sprints : Piloter un backlog unique, priorisé et affiné. Rédiger des user stories claires avec critères d'acceptation précis pour garantir l'autonomie des ingénieurs.
Cérémonies Agiles : Animer le sprint planning, le refinement, la review et la retrospective. Protéger le périmètre des sprints engagés.
Qualité & Capacité : Gérer l'allocation selon la capacité réelle de l'équipe, rééquilibrer en continu et faire respecter les Definition of Ready (DoR) et Definition of Done (DoD).
2. Roadmap, Échéances & Resource Management
Planification : Construire et maintenir la roadmap trimestrielle avec engagements datés ; animer les quarterly plannings avec le leadership et les sponsors.
Pilotage des risques : Suivre activement les dépendances, les jalons et les risques. Signaler de façon proactive tout décalage potentiel.
Staffing : Anticiper les besoins en ressources, justifier les demandes d'ajustement et assurer l'onboarding des nouveaux membres.
3. Pilotage du Portefeuille & Multi-workstreams
Maintenir une vision temps réel à 360° du portefeuille de chantiers (statut, ownership, blocages, risques).
Arbitrer rapidement les priorités en cas d'urgences ou de nouvelles demandes.
4. Conduite du Changement & Adoption
Rollout & ADKAR : Élaborer les plans de déploiement par capacité en appliquant la méthodologie ADKAR (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement).
Animation de communauté : Créer et animer le réseau de champions, organiser les démos régulières et diffuser les release notes.
Mesure de la valeur : Suivre les métriques d'adoption réelle (DORA metrics, usage) et mener les actions de relance ciblées.
5. Gestion des Parties Prenantes & Discovery
Être le point de contact unique (SPOC) entre l'équipe plateforme et les équipes d'ingénierie utilisateurs.
Mener la product discovery, transformer les irritants récurrents en fonctionnalités et savoir refuser les demandes spécifiques non généralisables.
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap
- DORA
- Product Discovery