Chef de Projet Technique Senior – Migration GED / Infrastructure
CAT-AMANIASaaS B2BPubliée aujourd'hui
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 16 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 819 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 3219 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
La mission porte sur le transfert complet d’une plateforme GED actuellement exploitée dans un Datacenter externe vers le Datacenter de l’organisation cible.
Le projet ne concerne pas uniquement la migration technique de la plateforme : il comprend la reprise de l’ensemble des actifs nécessaires à son fonctionnement, notamment les infrastructures, applications, données, interfaces, processus d’exploitation, procédures techniques, éléments de gouvernance et documentation associée.
Dans un contexte présentant de forts enjeux de continuité de service, sécurisation des actifs et conservation du patrimoine documentaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les projets de migration ou de transfert d’actifs informatiques complexes.
Missions
Vous aurez la responsabilité du pilotage global du projet et interviendrez notamment sur les sujets suivants :
Construire la roadmap de migration et en assurer le suivi ;
Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ;
Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : COMOP, COPIL et instances de décision ;
Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet ;
Assurer le suivi du planning, des charges, des coûts et des risques ;
Identifier et inventorier l’ensemble des actifs techniques et fonctionnels à reprendre ;
Cartographier les dépendances applicatives et techniques ;
Identifier les contrats, licences et engagements associés à la plateforme ;
Coordonner les équipes infrastructure, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ;
Organiser et piloter le transfert de connaissances entre les différentes équipes ;
Préparer les futurs dispositifs de support et d’exploitation ;
Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels liés au transfert ;
Définir et piloter les plans de sécurisation ;
Construire les scénarios de bascule et de retour arrière ;
Préparer et objectiver les décisions de GO / NO GO lors des différentes bascules ;
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap


