Chef de Projet Transformation Opérationnelle | Asset Management & Processus Front to Back
NOVAMINDSFintechPubliée il y a 1 semaine
660 €/j
- Lieu
- Bruxelles, Belgique · Télétravail non précisé
- Durée
- 1 an
- Démarrage
- 12 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 260 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 370 à 500 €/jour).
- 21 missions développeur full-stack sont ouvertes à Bruxelles, Belgique en ce moment, sur 1562 pour ce métier en France.
- 12 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Mission de l’équipe :
Accompagner la transformation et l'amélioration des processus opérationnels d'une activité de gestion d'actifs, sur l'ensemble de la chaîne Front to Back.
L'objectif est d'analyser les processus existants, d'identifier les opportunités d'amélioration et de contribuer à leur mise en œuvre, tout en participant à la définition du modèle opérationnel cible.
La mission s'articule autour de quatre axes principaux.
1. Analyse et documentation des processus opérationnels
Analyser les processus existants sur l'ensemble de la chaîne Front to Back, en collaboration avec les équipes métiers et opérationnelles.
Documenter les processus et leurs interactions afin d'identifier les opportunités d'amélioration et les évolutions nécessaires à la transformation des activités.
2. Amélioration des processus et accompagnement de la transformation
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations des processus opérationnels.
Participer aux initiatives de transformation impactant l'organisation et les activités opérationnelles, en accompagnant la mise en œuvre des changements identifiés.
3. Pilotage et coordination des initiatives de transformation
Structurer, planifier et suivre les initiatives confiées, en veillant au respect des échéances et à leur alignement avec les objectifs stratégiques.
Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes afin de faciliter l'avancement des projets et la mise en œuvre des évolutions opérationnelles.
4. Contribution à la définition du modèle opérationnel cible
Participer à la revue et à la définition du modèle opérationnel cible (Target Operating Model).
Identifier les prérequis et contraintes associés aux évolutions envisagées, en collaboration avec les équipes opérationnelles, le Front Office, les risques, la conformité des investissements et l'IT.
Prestations demandées
La mission interviendra principalement sur l'analyse des processus Front to Back, l'amélioration de l'organisation opérationnelle et la coordination des initiatives de transformation.
Principales responsabilités :
Analyser et documenter les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
Compétences attendues
Indispensables