Consultant AMOA SIRH SAP SuccessFactors Confirmé H/F
LùklaSaaS B2BPubliée il y a 5 jours
~ 400 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 22 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 269 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 131 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 401 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH, vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et interviendrez sur l'ensemble des projets liés à la solution SAP SuccessFactors, ainsi que sur le support aux utilisateurs.
La mission est à pourvoir à temps plein, avec une présence sur site requise à hauteur d'au moins 50 % du temps de prestation, selon les besoins des projets.
Vos missions
Vous interviendrez auprès des équipes SIRH et métiers, en collaboration étroite avec l'intégrateur, sur différents chantiers SuccessFactors.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les différents modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Performance et Remuneration.
Participer aux projets d'évolution et d'optimisation de la solution.
Intervenir sur le module Performance, notamment sur la recette et la mise en production des campagnes d'entretiens annuels et professionnels 2027.
Participer à la configuration et à la mise en œuvre des nouveaux formulaires de rémunération dans le cadre des NAO 2027.
Contribuer à l'optimisation et à la simplification des processus Recruiting et Onboarding.
Participer à la conduite du changement et à la communication auprès des utilisateurs.
Collaborer au quotidien avec les équipes internes SIRH et métiers ainsi qu'avec l'intégrateur.
Contribuer à la configuration, à la recette et aux mises en production.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et de la solution.
Livrables attendus
Vous serez notamment amené à produire :
Des cahiers de recette détaillés comprenant les procédures de test et les résultats.
Des newsletters et supports de communication.
Des guides utilisateurs.
Des modes opératoires et autres supports d'accompagnement au changement.
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- SAP