Consultant AMOA SIRH – SAP SuccessFactors H/F
Octopus GroupMédiasPubliée il y a 6 jours
~ 400 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 21 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 269 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 131 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 401 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Consultant AMOA SIRH – SAP SuccessFactors H/FContexte de la mission
Dans le cadre d’un projet pour un acteur majeur du secteur des médias et de l’audiovisuel, nous recherchons un Consultant AMOA SIRH confirmé, disposant d’une expertise solide sur SAP SuccessFactors.
Le consultant intégrera une équipe d’experts AMOA SIRH et interviendra sur l’accompagnement, l’évolution et l’optimisation des processus RH au sein de SuccessFactors.
Missions principales
Vous interviendrez notamment sur :
Le support et l’accompagnement des utilisateurs sur SAP SuccessFactors ;
La configuration fonctionnelle et la recette des évolutions ;
La préparation et la mise en production des campagnes d’entretiens annuels et professionnels ;
La configuration des formulaires liés aux campagnes de rémunération / NAO ;
L’optimisation des processus de recrutement et d’onboarding ;
La rédaction et l’exécution des cahiers de recette ;
La réalisation et le suivi des tests fonctionnels ;
La rédaction de guides utilisateurs, modes opératoires et supports de communication ;
L’accompagnement au changement ;
La coordination avec les équipes SIRH, les métiers RH et les différents intervenants du projet.
Compétences recherchées
Une bonne maîtrise de SAP SuccessFactors est indispensable, notamment sur les modules :
Employee Central ;
Recruiting ;
Performance ;
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- SAP