Consultant AMOA Workday HCM (H/F)
HR PathSaaS B2BPubliée il y a 4 semaines
~ 550 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Lyon · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 31 août 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 267 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 180 à 525 €/jour).
- 21 missions product owner sont ouvertes à Lyon en ce moment, sur 399 pour ce métier en France.
- 2 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Workday (11 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Besoin Consultant(e) AMOA Workday HCM pour notre client basé à Lyon
Directement rattaché(e) au responsable du projet, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Workday HCM disposant d’une solide expérience en accompagnement de projets SIRH, d’une bonne maîtrise fonctionnelle de la solution Workday et d’une capacité à intervenir sur les domaines Core HR et Onboarding.
Le/la consultant(e) interviendra en appui des équipes métier et projet afin d’accompagner la mise en œuvre et l’évolution de la solution Workday, en assurant le lien entre les besoins fonctionnels, les équipes IT et les parties prenantes.
À ce titre, vos principales missions seront :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus RH.
Participer aux ateliers de conception et de cadrage fonctionnel autour de Workday HCM.
Accompagner les équipes dans la définition et l’optimisation des processus Core HR et Onboarding.
Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers de conception et les supports projet.
Participer aux phases de paramétrage, de recette et de validation de la solution.
Préparer et exécuter les plans de tests fonctionnels, analyser les résultats et suivre les corrections.
Assurer l’accompagnement des utilisateurs et contribuer à la conduite du changement.
Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et intégrateurs.
Identifier les impacts fonctionnels liés aux évolutions de la solution Workday.
Participer au suivi du planning projet et garantir la qualité des livrables.
Apporter son expertise AMOA sur les sujets Core HR, Onboarding et processus RH associés.
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- Workday