Consultant Auditeur Senior – audit à la suite d’incidents informatiques
KEONI CONSULTINGSaaS B2BPubliée aujourd'hui
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 16 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 819 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 3219 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte :
Dans l’objectif de renforcer la maîtrise des risques liés aux incidents informatiques, le Consultant Auditeur Senior intervient pour établir les faits, identifier les causes et les impacts, recommander des mesures correctives et accompagner leur mise en œuvre.
- Anticiper l’évolution des risques et des technologies pour adapter les audits et les contrôles.
- Améliorer la gestion des incidents, le contrôle et la gouvernance du système d’information.
- Recommander des dispositifs renforçant la maîtrise des risques et les engagements de service.
- Capitaliser les enseignements des audits dans le respect de la confidentialité.
MISSIONS
Audit à la suite d’incidents informatiques
· Établir les faits, reconstituer la chronologie et identifier les causes racines et facteurs contributifs.
· Analyser, selon le besoin, applications, code source, infrastructures, journaux, configurations, flux et données.
· Évaluer les impacts, la criticité, la maintenabilité, les risques résiduels et l’efficacité des contrôles.
· Définir les mesures conservatoires et correctives, puis les axes de prévention, de détection, de réponse et de reprise.
· Préparer et conduire les entretiens, tests, vérifications et restitutions en appliquant les méthodes adaptées.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
· Cadrage et pilotage : définir objectifs, périmètre, critères, méthode, ressources, planning et gouvernance ; superviser l’équipe et la qualité des travaux.
· Investigation : organiser la collecte des preuves, orienter les analyses techniques, établir la chronologie, les causes et les impacts, puis hiérarchiser les risques.
· Coordination : conduire les entretiens et le contradictoire avec la DSI, les métiers, la sécurité, la conformité et les prestataires.
· Décision et remédiation : formuler des recommandations proportionnées, présenter les arbitrages aux instances de gouvernance et suivre l’efficacité des actions.
· Déontologie : garantir indépendance, objectivité, confidentialité, traçabilité des preuves et capitalisation du retour d’expérience.
LIVRABLES ATTENDUS
Compétences attendues
Indispensables