Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA
Projets et PerformanceIndustriePubliée il y a 2 semaines
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 5 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 93 missions consultant erp / progiciel sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 351 pour ce métier en France.
- 2 % des missions consultant erp / progiciel de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAP CO (14 missions), S/4HANA (226 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Pour le compte d’un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Il ou elle pilotera la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration d’ECC vers S/4HANA.
Le client veut exploiter pleinement les fonctionnalités natives de S/4HANA : Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4, applications Fiori, nouveau modèle des natures comptables. L’objectif est d’être opérationnel pour la prochaine campagne budgétaire (mise en place terminée en juin-juillet 2027), puis d’assurer l’hypercare en août-septembre 2027.
Périmètre fonctionnel
Gestion des frais fixes : structure des centres de coûts et des centres de profit, ordres internes, budget
Universal Allocation : refonte des cycles de répartition et de distribution des frais fixes (applications Fiori « Manage Allocations »)
Planification et budget des centres de coûts directement dans S/4HANA, avec les applications de planification Fiori ou la planification CO-OM native
Revue des anciennes natures comptables secondaires dans le modèle S/4HANA, où elles deviennent des comptes généraux
Hors périmètre : coûts de revient (CO-PC), valorisation des stocks, Material Ledger, frais variables, outils de consolidation et de planification externes (BPC, BFC)
Vos missions
Monter le projet avec la maîtrise d’ouvrage (Finance, Contrôle de gestion) et les experts SAP internes : cadrage, conception, planning
Concevoir la cible S/4HANA : modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori
Réaliser le paramétrage du CO-OM avec les équipes internes et encadrer les développeurs si des développements spécifiques sont nécessaires
Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule
Présenter l’avancement, les risques et le planning aux instances de pilotage
Accompagner le déploiement sur 36 sociétés : Europe, Asie (Malaisie, Corée, Chine…) et États-Unis
Assurer l’hypercare après le démarrage (août-septembre 2027)
Compétences indispensables
Au moins une mise en place réelle d’Universal Allocation sur S/4HANA
Expérience du budget des centres de coûts dans SAP (pas uniquement sous BPC, SAC ou BW-IP)
Paramétrage du CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions et distributions
Compétences attendues
Indispensables
- SAP
- SAP CO
- S/4HANA