Consultant en organisation et transformation AMOA - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée il y a 3 jours
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 18 novembre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 364 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 895 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : AMOA (230 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Un groupe de protection sociale souhaite renforcer le fonctionnement de sa Direction AMOA et mieux structurer sa contribution auprès des métiers. L'équipe intervient sur le maintien en condition opérationnelle des applications, le pilotage des projets et l'accompagnement du changement.
Les méthodes de travail et les attentes des interlocuteurs varient selon les équipes. La Direction souhaite donc clarifier son rôle, consolider ses repères communs et définir des pistes concrètes pour faire progresser son organisation.
MISSION
Intégré(e) aux équipes internes, le ou la consultant(e) accompagnera la Direction dans cette démarche, en associant ses responsables, ses managers, les équipes AMOA et les directions métiers concernées. Des projets ou initiatives en cours pourront servir de terrain d'expérimentation.
Les travaux porteront notamment sur :
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La clarification de la mission et de la valeur ajoutée de l'AMOA auprès des métiers.
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L'analyse du fonctionnement actuel et l'identification des axes de progrès.
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La définition d'un plan d'amélioration partagé et priorisé.
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L'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des actions retenues.
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Le renforcement des pratiques collectives autour du MCO, du pilotage de projets et de la conduite du changement.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un profil expérimenté ayant accompagné des transformations d'organisation ou de pratiques AMOA. Une bonne capacité à fédérer des interlocuteurs variés, à poser un diagnostic, à structurer une démarche et à faciliter le changement sera essentielle.
La proposition devra préciser l'approche envisagée, les compétences mobilisées, les livrables, le calendrier et la charge associée.
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Consultant senior ayant déjà accompagné la transformation ou la structuration d'une Direction AMOA.
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Expérience en diagnostic organisationnel et en harmonisation des pratiques de MCO, de pilotage de projets et de conduite du changement.
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Capacité à clarifier le rôle de l'AMOA et à renforcer sa relation avec les directions métiers.
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Maîtrise de la construction et du pilotage d'un plan de progrès, de sa définition à sa mise en œuvre.
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Excellent relationnel, capacité à fédérer des équipes et à animer une démarche participative.
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Dernière mise à jour chez France Travail : 28/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA