Consultant HR Access
ANDEMASaaS B2BPubliée il y a 1 semaine
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Nord · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 1 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 5 missions développeur full-stack sont ouvertes à Nord en ce moment, sur 2677 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche une expertise HR Access pour intervenir au sein de sa DSI.
Vous rejoindrez une équipe en charge des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles du SIRH, dans un contexte combinant projet d’intégration d’une nouvelle entité et maintenance évolutive et corrective des domaines Paie et GTA.
Vos missions
Vous interviendrez notamment sur :
Le paramétrage Paie et GTA ainsi que le développement spécifique sur HR Access Suite 9
La réalisation des tests unitaires et d’intégration dans le cadre des corrections, adaptations et évolutions
L’analyse des besoins et la conception de solutions adaptées, avec estimation des charges et budgets
La rédaction et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique
L’accompagnement et le support aux utilisateurs HR Access
La participation aux différents travaux liés à la reprise et à l’intégration d'une nouvelle société dans le SIRH
Compétences attendues
Indispensables