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Consultant HR Access Paie/GTA H/F - Freelance

Collective.workÉducationPubliée il y a 6 jours

~ 350 – 450 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.

Lieu
Vendin-le-Vieil · Hybride
Durée
3 ans
Démarrage
2 octobre 2026
Expérience
Junior (0-3 ans)
Langues
Français
Contrat
Freelance

Situer cette mission

Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.

  • 1 % des missions data engineer de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.

Profil junior (0-3 ans) · Comment ces repères sont calculés

La mission

Vous rejoignez la DSI d'un grand groupe au sein d'une équipe dynamique, et intervenez en tant que Consultant HR Access Paie/GTA dans le cadre d'un projet de reprise d'une société, ainsi que sur des missions de maintenance évolutive et corrective. Vous serez rattaché au responsable HR Access et votre expertise sera essentielle pour accompagner le bon déroulement des opérations paie et GTA.

Missions principales :

* Assurer le paramétrage de la paie et de la GTA sur l'outil HR Access Suite9. * Développer des solutions spécifiques (tests unitaires et d'intégration sur le correctif/adaptatif et l'évolutif). * Rédiger la documentation associée, aussi bien fonctionnelle que technique. * Analyser et concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers. * Estimer les budgets nécessaires à la réalisation des évolutions. * Apporter un support fonctionnel et technique aux utilisateurs HR Access.

Environnement technique :

* HR Access Suite9 (Paie, GTA), SQL, Linux, Oracle, API, Architecture applicative, développement mobile.

Modalités :

* Poste basé à Vendin-le-Vieil (62), télétravail partiel possible. * Rôle à forte valeur ajoutée, avec interactions fréquentes avec différents interlocuteurs internes et externes.

Nous recherchons un consultant expérimenté dans la gestion de la paie et de la GTA, disposant d'une solide expertise sur HR Access, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe projet.

Expérience :

* Expérience de plus de 3 ans sur HR Access, avec une expertise avérée sur la paie et la GTA.

Formation :

* Bac+2 à Bac+5 en technologies de l'information ou équivalent.

Compétences techniques :

* Maîtrise du paramétrage HR Access Suite9 en paie/GTA. * Bonne connaissance de SQL. * Compétences de base sur Linux et Oracle. * Connaissances en API, architecture applicative et développement mobile.

Qualités recherchées :

* Rigueur, sens du service, capacité d'analyse et d'adaptation. * Aisance dans la rédaction de documentation technique et fonctionnelle. * Esprit d'équipe et autonomie.

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 62 - Vendin-le-Vieil (62880)

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : - /

Code ROME : M1507 Gestionnaire paie

Dernière mise à jour chez France Travail : 12/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).

Compétences attendues

Indispensables

  • SQL
  • Linux
  • Oracle

L'entreprise

Collective.work

Entreprise identifiée via France Travail.

Vendin-le-VieilÉducation

Origine de l'offre

Offre agrégée depuis France Travail

Cette annonce provient d'une source partenaire autorisée. Elle est normalisée, dédupliquée et republiée avec attribution de la source ; l'annonce d'origine fait foi et la candidature se dépose sur le site source.

Source : France Travail — offre publiée le 11/09/2026, reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi. Le contenu de l'offre est repris dans son intégralité ; l'annonce d'origine fait foi.

Voir l'annonce sur France Travail

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