Consultant IA & transformation des process — freelance
Mon Consultant IndépendantÉducationPubliée il y a 2 semaines
870 €/j
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 13 octobre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 252 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 375 à 500 €/jour).
- 351 missions développeur full-stack sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 1496 pour ce métier en France.
- 12 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte Une entreprise de services B2B souhaite accélérer le déploiement de l’IA générative dans ses fonctions métier. Les initiatives restent aujourd’hui portées par l’équipe technique et quelques champions internes, sans adoption réelle à l’échelle : la mission consiste à passer de l’expérimentation à des usages concrets dans la finance, les RH, le marketing et le juridique.
Démarrage : ASAP
Durée : long terme
Localisation : Paris
Télétravail : possible partiellement
Missions principales Cartographie des process
Interviewer les équipes finance, RH, marketing, juridique et commerciales pour cartographier leurs process
Identifier et prioriser les cas d’usage selon leur gain et leur faisabilité
Cadrer chaque cas d’usage : périmètre, données, outils, indicateurs de succès
Construction des outils
Concevoir et construire des outils et agents IA avec Claude et Dust, simples à utiliser et à maintenir par les équipes
Connecter ces outils aux systèmes existants (CRM, messagerie, outils métier)
Documenter et transférer la maintenance aux équipes internes
Conduite du changement
Accompagner les équipes métier dans l’adoption : ateliers, formation, suivi des usages
Faire évoluer les mentalités, lever les réticences, embarquer les équipes au-delà des champions
Structurer une gouvernance légère pour pérenniser la démarche
Premier chantier identifié
Automatiser le cycle commercial B2B dans le CRM : du premier email entrant à la proposition de service, avec alimentation du CRM en temps réel
Les profils purement stratégiques sans réalisation concrète, ou purement techniques sans expérience d’accompagnement des équipes métier, ne seront pas retenus.
Compétences attendues
Indispensables