Consultant SAP senior - Gouvernance & Roadmap S/4HANA - Programme de transformation (H/F)

Notre client, acteur pharmaceutique de premier plan, lance un programme d'upgrade et de transformation S/4HANA d'envergure, dépassant le cadre d'une simple conversion technique. Dans ce contexte, il recherche un consultant SAP très expérimenté pour intervenir en appui direct du directeur de programme et structurer la gouvernance SAP de l'ensemble des domaines métiers.

Le poste :

Le système SAP du client est bien maintenu mais historiquement géré en silos métiers : chaque domaine pilote son périmètre SAP avec peu d'intégration et de transversalité. L'enjeu de la mission est de construire une vision consolidée et une gouvernance transverse en amont de l'upgrade S/4HANA. Vos principales missions seront les suivantes :

- Intervenir en appui du directeur de programme SAP - Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT, en s'appuyant sur un point de contact unique (SPOC) par domaine métier - Recueillir et consolider les besoins, projets et priorités de chaque silo fonctionnel - Construire et mettre en place une gouvernance SAP transverse - Coordonner la roadmap SAP entre les différents domaines métiers et l'IT - Contribuer au cadrage du programme d'upgrade S/4HANA - Produire les livrables de synthèse à destination de la direction de programme Livrables attendus :

- Gouvernance SAP formalisée - Consolidation des projets et priorisations par domaine métier - Roadmap SAP consolidée - Comptes rendus d'ateliers et supports de restitution Modalités :

- Démarrage : rapide / ASAP - Durée : 6 à 12 mois minimum - Localisation : Lyon - Rythme : temps plein - Présence sur site : a minima une semaine sur deux, adaptable selon le profil et les besoins de la mission - Langues : français et anglais courants (réunions dans les deux langues) - TJM indicatif : à préciser selon profil

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience très significative sur des environnements SAP, dont une expérience obligatoire sur S/4HANA, et d'une capacité démontrée à dialoguer avec l'ensemble des métiers et des silos fonctionnels d'une organisation. Compétences attendues :

- Expérience confirmée sur SAP S/4HANA (obligatoire) - Vision transverse multi-modules et compréhension des enjeux d'intégration - Expérience en gouvernance SAP, cadrage et pilotage de roadmap - Capacité à animer des ateliers métiers et à produire des livrables structurés - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers, IT et direction - Anglais courant impératif - Autonomie, hauteur de vue, esprit de synthèse Compétences appréciées :

- Expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé - Expérience sur des programmes de conversion / upgrade S/4HANA - Expérience en appui de direction de programme (PMO senior, AMOA stratégique) Merci de transmettre votre CV actualisé, vos disponibilités ainsi que votre TJM.

Entreprise : CERCAR

Lieu de travail : 69 - Lyon 1er Arrondissement (69001)

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : 5 An(s)

Rémunération : Autre

Code ROME : M1702 Planneur / Planneuse stratégique

Dernière mise à jour chez France Travail : 05/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).