Consultant SAP SuccessFactors – Français ou néerlandais obligatoire
Gamme solutionsSaaS B2BPubliée hier
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Bruxelles, Belgique · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 19 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 21 missions développeur full-stack sont ouvertes à Bruxelles, Belgique en ce moment, sur 1555 pour ce métier en France.
- 12 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAP SuccessFactors (14 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Nous recherchons un consultant SAP SuccessFactors pour rejoindre notre équipe. La mission consiste à définir le périmètre et la feuille de route des projets d’implémentation de SAP SuccessFactors, en lien avec SAP HR.
Principales responsabilités - Accompagner la direction et l’équipe projet dans la définition du périmètre fonctionnel et informatique des projets SAP SuccessFactors. - Apporter son expertise dans l’élaboration de la feuille de route de déploiement des modules SAP SuccessFactors. - Finaliser les spécifications et intégrer les éléments clés liés à la solution et à ses différents modules. - Accompagner l’équipe IT dans la définition d’un plan de migration global des applications existantes vers SAP SuccessFactors et SAP HR. - Identifier les possibilités et les limites de migration des systèmes existants et définir une vision globale de l’existant (As-Is) et de la cible (To-Be). - Réaliser une analyse à rebours des fonctionnalités existantes et modéliser les rapports techniques et fonctionnels. - Piloter, animer et documenter les réunions avec les parties prenantes : développeurs, utilisateurs finaux et responsables locaux. - Évaluer les impacts et les risques liés à la mise hors service des applications existantes.
Compétences attendues
Indispensables
- SAP
- SAP SuccessFactors