Consultant Senior SuccessFactors Compensation

Vos principales responsabilités : En tant que consultant SAP SuccessFactors spécialisé en rémunération, vous contribuerez à la mise en œuvre et au déploiement des projets SuccessFactors. L'expertise en rémunération est la condition clé pour ce poste. Vos responsabilités incluront : - Participer et contribuer aux projets de mise en œuvre et de déploiement de SAP SuccessFactors Compensation - Analyser les besoins clients et traduire les besoins métier en solutions efficaces de SuccessFactors - Concevoir, prototyper et configurer des solutions de compensation - Soutenir les clients dans la conception et l'optimisation des processus de mérite, de révision des salaires et de primes - Diriger ou participer à des ateliers avec les RH, la rémunération et les avantages sociaux, les HRBP et les parties prenantes de l'entreprise - Fournir des recommandations basées sur les meilleures pratiques de SuccessFactors - Préparer les spécifications fonctionnelles et la documentation de la solution - Soutenir la validation des données, le déploiement, les activités UAT et la mise en service - Organiser des sessions de formation et des ateliers de transfert de connaissances - Fournir un support post-mise en service et contribuer à l'amélioration continue - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'intégration et autres équipes fonctionnelles - Contribuer aux méthodologies, bonnes pratiques et partage des connaissances de SuccessFactors de nos clients