Consultant SIRH AMOA / PMO transformation RH Senior - Freelance (H/F)
Collective.workIndustriePubliée aujourd'hui
~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Lille · Hybride
- Durée
- 1 an
- Démarrage
- 31 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 37 missions product owner sont ouvertes à Lille en ce moment, sur 900 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : AMOA (230 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Un grand groupe industriel international renforce sa maîtrise d'ouvrage RH pour mener deux programmes en parallèle : la digitalisation RH France avec l'outillage d'un futur centre de services partagés Administration / Paie, et l'optimisation des outils de paie Europe et USA. Le consultant est le bras droit opérationnel du owner des programmes, au sein de la DRH.
MISSIONS
* Structurer le HR Portal et déployer les parcours Employee / Manager Self-Service * Piloter en AMOA l'outillage du futur CSP : ticketing, workflows, document factory, signature électronique, GED * Traduire les processus Administration / Paie cibles en exigences fonctionnelles * Construire le diagnostic et la grille de décision paie par pays (outil local, éditeur, SaaS, externalisation) * Organiser les choix de solutions : RFP, démonstrations, scoring, recommandation * Assurer le PMO des deux programmes : roadmap, jalons, risques, décisions, budget, comités * Accompagner les tests, la bascule, la conduite du changement et l'hypercare * Produire un reporting exécutif pour les arbitrages de la DRH
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
* HR Portal, Employee / Manager Self-Service, service desk / ticketing, workflows, document factory, signature électronique, GED, Core HR, solutions de paie, GTA
LANGUES
* Français courant * Anglais professionnel
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Uniquement profils déjà basés dans la région de la mission, pas de profils mobiles * Présence sur site ou remote : 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours de présence * Démarrage : à partir du 15/11/2026, dès que possible * Durée : 12 mois à temps complet * Contexte international : France, Europe et États-Unis
1. AMOA SIRH senior sur projets complexes, idéalement grand groupe multi-pays 2. Maîtrise fonctionnelle Paie et Administration du Personnel 3. Gestion de projet et PMO : planning, gouvernance, risques, budget 4. Pilotage de choix de solutions : RFP, scoring, TCO / ROI 5. Connaissances en digitalisation RH : HR Portal, self-service, ticketing, workflows, GED, signature électronique 6. Connaissances en architecture SIRH : Core HR, paie, GTA, interfaces 7. Capacité de synthèse et supports de comité de décision 8. Langues : Français courant et Anglais professionnel 9. Bonus : modèles de payroll externalisé et conformité locale (Europe, USA) 10. Bonus : conduite du changement
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 59 - Lille (59000)
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1806 Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
Dernière mise à jour chez France Travail : 31/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- AMOA
- Roadmap
- Gestion de projet