Consultant Workday / SuccessFactors – Migration
KUBE Partners S.L. / Pixie ServicesSaaS B2BPubliée aujourd'hui
200 €/j
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 16 octobre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe en dessous de la médiane des 505 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 370 à 520 €/jour).
- 359 missions développeur full-stack sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 3219 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SAP SuccessFactors (5 missions), Workday (21 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Dans le cadre d’un projet de transformation RH, nous recherchons un Consultant Workday pour accompagner une migration de SAP SuccessFactors vers Workday.
Contexte :
Le consultant interviendra d’abord sur la pré-étude de migration, puis sur les différentes phases de migration vers Workday.
Analyse de l’existant sous SAP SuccessFactors
Participation à la définition de la stratégie et du périmètre de migration
Accompagnement de la migration vers Workday
Analyse et suivi des interfaces et intégrations
Coordination autour des flux de données entre les différentes solutions RH
Contribution aux sujets de conception et de mise en œuvre sur Workday
* Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.
Compétences attendues
Indispensables
- Workday
- SAP
- SAP SuccessFactors