Cybersecurity Awareness, Communication Officer (H/F) - 92
MindquestÉducationPubliée il y a 2 jours
400 €/j
- Lieu
- Puteaux · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 28 septembre 2026
- Expérience
- Confirmé (3-6 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe dans la médiane des 179 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 400 €/jour (moitié centrale : 215 à 525 €/jour).
- 0 % des missions consultant cybersécurité de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : SOC (42 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil confirmé (3-6 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Le/la Chargé(e) de sensibilisation, communication et culture cybersécurité définit et met en œuvre les actions du Groupe en matière de sensibilisation, de communication et de culture cybersécurité.
Il/elle élabore et déploie la feuille de route de sensibilisation et de communication, produit des contenus de communication et de formation — de plus en plus avec l’appui de l’intelligence artificielle —, pilote les campagnes de simulation de phishing, contribue à la communication de crise et prépare les reportings ainsi que les supports cybersécurité destinés aux entités métiers et à la Direction générale.
Ce poste intervient de manière transverse, en collaboration avec le SOC, l’équipe de gestion des incidents, les équipes Digital Learning/LMS, l’IT et le CISO, dans plusieurs régions. Il s’agit d’un poste sans responsabilité managériale directe, qui implique néanmoins d’animer l’équipe ainsi que la communauté des correspondants cybersécurité industriels.
En tant que tel vos missions seront de:
Communication et création de contenus
Produire et publier des communications internes relatives à la cybersécurité sur les différents canaux du Groupe : Viva Engage, SharePoint et e-mail.
Concevoir des infographies, articles, vidéos et guides.
Rédiger les communications destinées aux collaborateurs en cas d’incident et créer des fiches incidents (« Incident Cards ») recensant les incidents marquants.
Créer, mettre à jour et faire évoluer les règles d’or de la cybersécurité (« Cybersecurity Golden Rules »).
Organiser et piloter le Cybermonth, le mois annuel de sensibilisation à la cybersécurité.
Animer la communauté des correspondants cybersécurité industriels au moyen de webinaires bimensuels et de communications mensuelles.
Sensibilisation, culture et feuille de route
Définir et piloter la feuille de route de sensibilisation et de communication cybersécurité, établie en fin d’année, déployée tout au long de l’année et revue chaque semaine avec le CISO.
Développer durablement la culture de la sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Étendre les actions de sensibilisation et de lutte contre la fraude aux entités nouvellement acquises.
Formation et e-learning
Créer des modules e-learning au format SCORM, en utilisant l’intelligence artificielle pour accélérer la production des contenus.
Maintenir et faire évoluer le programme de sensibilisation à l’intelligence artificielle, et concevoir de nouveaux modules selon les besoins.
Coordonner la création de parcours de formation dédiés avec l’équipe Digital Learning/LMS et assurer le suivi des taux de complétion.
Simulations de phishing
Compétences attendues
Indispensables
- SOC