DATA ANALYST DATA RH H/F
Savane ConsultingSaaS B2BPubliée il y a 2 semaines
~ 450 – 600 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 4 novembre 2026
- Expérience
- Séniorité non précisée
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 116 missions data analyst sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 318 pour ce métier en France.
- 2 % des missions data analyst de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Gouvernance des données (125 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Séniorité non précisée par l'annonce · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte du poste :
Nous recherchons un Data Analyst pour accompagner un acteur majeur du secteur des transports dans le recensement et la cartographie de son patrimoine de données RH. Vous intégrerez une équipe dédiée à la Data RH, qui intervient de manière transverse auprès des différentes entités de l’entreprise afin de structurer la gouvernance des données, d’améliorer leur qualité et de faciliter leur exploitation. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH, Data/IA, les équipes informatiques et les interlocuteurs métiers pour identifier, qualifier et cartographier les données produites et utilisées dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Missions principales :
Vos responsabilités
- Identifier les parties prenantes, les producteurs et les consommateurs de données RH
- Recenser et qualifier les données RH en précisant leurs définitions, formats, usages et niveaux de qualité
- Identifier les indicateurs RH associés et consolider les informations existantes dans le catalogue de données de l’entreprise
- Cartographier les systèmes sources, les flux de données et les interactions entre les différents outils RH
- Identifier la présence des données RH au sein des plateformes de données de l’entreprise
- Contribuer à l’intégration et à la mise à jour des données cartographiées dans le catalogue de données, via un outil de Data Catalog
- Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques afin de collecter et de consolider les informations
- Assurer le suivi de la mission, rédiger les comptes rendus des ateliers et des comités de suivi, et mettre à jour les tableaux de suivi, les jalons et les échéances
Compétences attendues
Indispensables
- Gouvernance des données