Delivery Manager/ Product Owner - 24 mois - Lyon - Freelance (H/F)

Finalité du poste

Garantir une delivery fluide, prévisible et transparente des outcomes produit à l'échelle d'un domaine (multi-Squads), en orchestrant l'exécution, les dépendances et la gestion des risques, tout en maintaining une discipline de delivery (cadence, standards, quality gates, readiness) pour que PM et Squad Engineer restent focalisés sur la création de valeur plutôt que sur la gestion du processus.

Missions principales

- Orchestrer l'exécution delivery sur plusieurs Squads (souvent 2-3) : séquencement, coordination, cohérence et synchronisation des jalons.

- Gérer les dépendances "intra-domain" et "cross-domain" : (incl. enablers plateforme : SDKs, CI/CD, APIs, design tokens) et accélérer leur résolution.

- Détecter tôt les risques/blocages : escalader avec discernement, coordonner les plans de mitigation et sécuriser les décisions.

- Tenir et animer le rythme de delivery : (cadence, cérémonies, milestones) et préserver la discipline d'exécution en dual-track (discovery + delivery).

- Mettre en place et maintenir une visibilité décisionnelle : dashboards fiables, status, risques, dépendances, arbitrages, pour gouvernance (VRO) et revues clients.

- S'assurer de la qualité de release : readiness criteria, quality gates, checklists, alignement avec la QA Practice.

- Améliorer en continu le système de delivery : playbooks, standards, ways of working, réduction de la friction et du "process drift".

- Synchroniser les releases et contribuer à l'alignement portfolio : (avec Product Director, VRO, autres DMs).

Compétences Métiers

- Orchestration & planning : delivery plans, jalons sprint/release, Release Alignment rituals, sequencing.

- Gestion des dépendances multi-Squads / multi-domain : mapping, SLAs, arbitrages, coordination enablers.

- Gestion des risques & blockers : détection précoce, escalation, mitigation, suivi actionnable (risk dashboards).

- Facilitation agile en contexte dual-track : rituels, discipline de flow, hygiène, amélioration continue.

- Qualité & release readiness : DoD, quality gates, readiness reviews, critères de "go/no-go" (avec QA).

- Gouvernance & reporting : inputs pour VRO, portfolio alignment, revues clients, arbitrages documentés.

- Maîtrise des outils : TargetProcess / Jira / systèmes type Airtable (boards, dashboards, dependency & risk tracking).

- Culture technique : CI/CD, risques d'intégration, plateformes API (pour partager efficacement avec Squad Engineer, QA, Platform).

- Maîtrise de Jira & EasyBI : Capacité à structurer des backlogs complexes, lier proprement les dépendances inter-squads/APIs et construire des dashboards EasyBI sans multiplier les documents externes.

- Gestion des dépendances complexes (Cross-Domain) : Expérience concrète dans la cartographie des dépendances techniques sur de gros projets d'intégration.

- Culture des métriques DORA : Capacité à expliquer, calculer et faire parler les métriques DORA auprès des équipes de dev et des VPs sans tomber dans le "flicage" de vélocité.

- Résilience & Autonomie sous pression : Capacité à garder son calme et à avancer dans un environnement mouvant (réorganisations, changements de périmètre, départs).

- Pragmatisme & Refus de la bureaucratie : Capacité à imposer me juste niveau de rituel et de rigueur sans paralyser les développeurs avec des processus lourds.

- Hauteur de vue & Communication "Decision-Ready" : Capacité à synthétiser les blocages techniques et à remonter des alertes factuelles et arbitrables aux Program Managers et VPs.

- Appétence & Pratique avancée de l'IA générative : Grande curiosité et utilisation poussée des outils d'IA (Prompting, Artefacts, workflows Agentiques...) pour optimiser le pilotage de la delivery, automatiser l'analyse des données Jira et accélérer la production documentaire.

- Anglais professionnel fluide : Incontournable pour interagir à l'aise dans les instances stratégiques et avec les équipes internationales.

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 69 - Lyon

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : - /

Code ROME : M1102 Directeur / Directrice des achats

Dernière mise à jour chez France Travail : 24/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).