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Développeur Senior - Freelance (H/F)

Collective.workSecteur publicPubliée il y a 2 jours

~ 600 – 750 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.

Lieu
Nantes · Sur site
Durée
3 ans
Démarrage
6 octobre 2026
Expérience
Senior (6-10 ans)
Langues
Français
Contrat
Freelance

Situer cette mission

Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.

  • 63 missions développeur full-stack sont ouvertes à Nantes en ce moment, sur 2677 pour ce métier en France.
  • 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
  • Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : MOE (167 missions), ServiceNow (180 missions), MOA (212 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.

Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés

La mission

CONTEXTE

La Direction des Solutions Distributeurs (DSOD), au sein de la DSI de la branche Grand Public et Numérique, porte les applications qui permettent aux chargés de clientèle, aux partenaires et aux clients de gérer le cycle de vente, la connaissance client et l'activité des points de contact du réseau d'une grande entreprise publique française. Ce patrimoine représente environ 200 applications déployées sur près de 19 000 points de contact physiques.

La mission se déroule au sein d'une squad, responsable de la qualité et de la fiabilité des données du référentiel Acores ainsi que de ses applications d'administration, de consultation et de modification. Un projet de modernisation de ce référentiel est en construction, avec un lotissement prévu sur une durée pluriannuelle. Le Tech Lead interviendra au sein de l'équipe existante pour accompagner cette modernisation, en s'appuyant également sur les usages de l'IA pour faciliter le développement et les tests.

MISSIONS

*

Développement et évolution de l'application

* Développer de nouvelles fonctionnalités en réponse aux demandes de la MOA ou de la MOE * Échanger avec la MOE Acores sur les choix techniques et contribuer à la conception de solutions adaptées * Produire un développement générique, robuste et maintenable dans le temps * Partager le bilan des exécutions et assurer un reporting régulier et proactif sur l'activité

*

Incidents de production et données

* Prendre en charge les incidents de production et réaliser les correctifs nécessaires * Créer, modifier et maintenir les scripts de mise à jour massive des données (DTD) * Garantir la qualité et la fiabilité des données présentes dans le référentiel

*

Tests et qualité

* Gérer les tests unitaires existants et créer de nouveaux tests unitaires * Maintenir les tests automatisés et prévoir leur extension sur l'IHM d'administration * Créer, maintenir et adapter les collections Bruno * Élaborer les plans de tests dans Squash et suivre les anomalies / User Stories dans Jira

*

Patrimoine technique et accompagnement

* Mettre à jour les frameworks selon les recommandations du RSSI * Piloter les montées de version des composants * Être force de proposition sur la réduction de la dette technique * Mettre à jour la documentation technique et les tickets de support (ServiceNow, Jira) * Participer aux estimations, à l'organisation des travaux et à la rédaction des consignes destinées aux développeurs * Encadrer les développeurs et contribuer à la montée en compétence de l'équipe

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

* Java, Angular et SQL - base de données Oracle actuelle, PostgreSQL à terme * OpenShift, Jenkins, WebSphere, RedHat, Struts et SonarQube * Jira, Confluence et Git * Architecture et contraintes de mise en production / exploitation

COMPÉTENCES REQUISES

*

Java Niveau attendu : Maîtrise Développement et évolution du référentiel Acores

*

Angular Niveau attendu : Maîtrise Évolution de l'IHM d'administration

*

SQL - Oracle / PostgreSQL Niveau attendu : Maîtrise Oracle actuel, PostgreSQL cible

*

OpenShift / Jenkins Niveau attendu : Connaissance Socle d'intégration et de déploiement

*

WebSphere / RedHat / Struts Niveau attendu : Connaissance Socle applicatif existant

*

SonarQube Niveau attendu : Connaissance Qualité et dette technique

*

Tests unitaires et automatisés Niveau attendu : Maîtrise Tests unitaires, IHM d'administration, collections Bruno

*

Jira / Confluence / Git Niveau attendu : Maîtrise Suivi, documentation et gestion de configuration

*

Développement assisté par l'IA Niveau attendu : Souhaité Usage de l'IA pour développer et tester

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Localisation : Nantes * Expérience : 7 ans * Démarrage : 1er octobre 2026

1. Maîtrise de Java pour le développement et l'évolution du référentiel

Entreprise : Collective.work

Lieu de travail : 44 - Nantes (44000)

Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : - /

Code ROME : H1218 Responsable de projet recherche et développement

Dernière mise à jour chez France Travail : 15/09/2026

Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).

Compétences attendues

Indispensables

  • MOA
  • MOE
  • Tests automatisés
  • Jira
  • ServiceNow
  • Java
  • Angular
  • SQL

Appréciées

  • Oracle
  • PostgreSQL
  • OpenShift
  • Jenkins
  • Struts
  • SonarQube

L'entreprise

Collective.work

Entreprise identifiée via France Travail.

Vendin-le-VieilÉducation

Origine de l'offre

Offre agrégée depuis France Travail

Cette annonce provient d'une source partenaire autorisée. Elle est normalisée, dédupliquée et republiée avec attribution de la source ; l'annonce d'origine fait foi et la candidature se dépose sur le site source.

Source : France Travail — offre publiée le 15/09/2026, reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi. Le contenu de l'offre est repris dans son intégralité ; l'annonce d'origine fait foi.

Voir l'annonce sur France Travail

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