Directeur des Applications (Pharma) - Freelance (H/F)
Collective.workSantéPubliée il y a 6 jours
800 €/j
- Lieu
- Paris · Sur site
- Durée
- 3 ans
- Démarrage
- 2 octobre 2026
- Expérience
- Junior (0-3 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 23 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 440 à 565 €/jour).
- 228 missions consultant cybersécurité sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 770 pour ce métier en France.
- 0 % des missions consultant cybersécurité de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Microsoft Dynamics (45 missions), ITIL (143 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil junior (0-3 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Taux journalier (TJM): 800-900€
Contexte SI et DSI
1.
Situation initiale
*
DSI historiquement peu structurée, avec une dette organisationnelle importante
*
ITSM obsolète et insuffisant
*
SI couvrant un large périmètre : ERP, CRM, Manufacturing, outils packaging, promotional review et fonctions corporate
2.
Complexité du paysage applicatif
*
Coexistence de deux environnements ERP :
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Microsoft Dynamics AX (legacy) pour -50% du périmètre (historique du client)
*
Microsoft Dynamics 365 pour les autres activités (activités acquises auprès d'Ipsen)
3.
Transformation rapide de la DSI
*
Forte croissance des équipes : de 14 personnes à 54 en 3 ans
*
Recours massif à des prestataires externes pour absorber l'intégration IPSEN, avec une structuration initialement limitée
*
Démarrage d'une phase de stabilisation via internalisation partielle (-40 CDI)
*
Arrivée d'un nouveau DSI Groupe en octobre 2025 (3ème DSI en 2025)
4.
Trajectoire actuelle de la DSI
Mise en place d'un plan SI structuré autour de 6 fondamentaux :
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Infrastructure
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Cybersécurité
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Applications
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Data
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People
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Gouvernance
Les équipes actuelles sont :
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engagées et techniquement solides
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mais encore orientées Build
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avec un besoin de montée en maturité sur le Run (méthodologie, expérience, process, communication, ownership, sens du service)
3. Périmètre de la Mission & Livrables
Descriptif de la Mission et du rôle du Manager :
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Construire une organisation « Run » pérenne pendant qu'une partie des équipes internes bascule sur le « Build » du lot 4 de Microsoft Dynamics 365
*
Périmètre : applications corporate (40 à 50 applications cœur parmi 113 recensées), ERP, CRM, outils métiers (hors applications IT industrielles déployées dans les usines)
*
Management : encadrement d'une équipe applicative de 13 ou 14 personnes (profils variés capables de monter en compétences)
*
Climat social : équipes fatiguées des changements en recherche de stabilité et de leadership
Feuille de route :
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Cartographie des applications / rôles / personnes en charge
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Mise en place d'un operating model « Run »
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Installation de rituels de pilotage (incidents, demandes, changements, priorisation)
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Fonctionnement par ticketing unifié / SLA / KPI
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Affectation des effectifs SI entre l'ERP et les autres applications
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Coaching des équipes et accompagnement de leur montée en compétence
*
Sécurisation de la continuité de service durant le programme ERP lot 4
*
Recherche de gains d'efficacité
*
Préparation d'une partie des équipes SI au retour vers le mode « Run » après la fin du lot 4
4. Profil Recherché & Compétences
Prérequis Description Importance (H-M-L)
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Connaissance sectorielle Pharma / H
*
Pharma industrielle / M
Environnement / Culture
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ETI en hyper-croissance avec une forte culture entrepreneuriale / H
*
Implantation mondiale / H
Contexte particulier
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Turn over récent de la fonction DSI / M
*
Coexistence "Build" massif et "Run" à organiser / H
*
Organisation DSI à structurer - consolider / H
Expériences fonctionnelles
*
Direction applicative, AMS, RUN et urbanisation, support, gouvernance SI / H
Expériences projets
*
Structuration d'une équipe et installation d'une organisation "Run" / H
*
Carve-out/TSA/PMI / M
*
Transformation DSI / H
*
Déploiement d'ERPH / M
Compétences techniques
*
ITSM / ITIL / SLA / CRM / Middleware / H
Compétences outils
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Microsoft Dynamics AX (Legacy) / H
*
Microsoft Dynamics 365 / H
Management
*
Entre 10 et 15 personnes / H
Soft skills
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Légitimité technique assise sur de solides expériences / Pragmatisme / Pédagogie / Autorité / charisme / Communication / H
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : 800-900 € par jour
Code ROME : J1106 Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) en industrie pharmaceutique
Dernière mise à jour chez France Travail : 12/09/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Microsoft Dynamics
- ITIL

