EXPERT DYNATRACE
Groupe ApteniaÉducationPubliée il y a 1 semaine
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 23 septembre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 297 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 275 à 850 €/jour).
- 210 missions développeur full-stack sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 1693 pour ce métier en France.
- 2 % des missions développeur full-stack de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Contexte
Dans le cadre de la reprise en main et de la structuration de l’activité Dynatrace, notre client recherche un Expert Dynatrace très senior capable de prendre de la hauteur, d’apporter une vision stratégique et d’accompagner sa mise en œuvre opérationnelle.
L’objectif est de disposer d’un véritable référent Dynatrace capable d’auditer l’existant, définir une trajectoire cible et la mettre concrètement en œuvre.
Missions
Le consultant aura notamment pour responsabilités de :
Réaliser un audit complet de l’environnement Dynatrace existant.
Analyser l’utilisation actuelle de la solution, son architecture, sa configuration et ses usages.
Identifier les points d’amélioration et les éventuels écarts par rapport aux bonnes pratiques.
Définir une vision cible autour de Dynatrace.
Construire une trajectoire et une roadmap de transformation.
Prioriser les chantiers et définir les différentes étapes de mise en œuvre.
Être capable de porter et piloter cette roadmap jusqu’à sa réalisation.
Accompagner la mise en œuvre technique et organisationnelle des recommandations.
Définir les standards, bonnes pratiques et règles de gouvernance autour de Dynatrace.
Accompagner les équipes dans l’adoption et la montée en compétence sur la solution.
Mettre en place des actions de formation, sensibilisation et communication auprès des équipes.
Être le référent et porteur de la vision Dynatrace auprès des différentes parties prenantes.
Compétences attendues
Indispensables
- Roadmap