Expert Fonctionnel Oracle HCM Cloud - Freelance (H/F)
Collective.workSaaS B2BPubliée hier
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Paris · Hybride
- Durée
- 4 mois
- Démarrage
- 20 novembre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français, Anglais
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 366 missions product owner sont ouvertes à Paris en ce moment, sur 899 pour ce métier en France.
- 1 % des missions product owner de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : AMOA (230 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
CONTEXTE
Dans le cadre de la préparation de la transformation globale de ses processus et systèmes RH vers la plateforme Oracle HCM Cloud (Fusion), notre client recherche un Expert Fonctionnel Oracle HCM Cloud indépendant. Positionné du côté de la maîtrise d'ouvrage (AMOA) aux côtés du Responsable Fonctionnel RH interne, votre rôle sera d'apporter une expertise critique et hands-on pour challenger les ateliers menés par le cabinet de conseil intégrateur. Vous garantirez que les processus cibles arrêtés s'alignent au mieux sur le standard Oracle (Fit-to-Standard) et que les dérogations éventuellement demandées restent viables et pérennes dans l'outil.
MISSIONS
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En amont des ateliers : examiner les propositions du cabinet de conseil, identifier les risques de design et anticiper les arbitrages fonctionnels grâce à votre retour d'expérience terrain sur Oracle HCM.
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Pendant et après les ateliers : challenger de façon constructive les dérogations aux processus standards.
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Réaliser les analyses de faisabilité (ce que l'outil sait/ne sait pas faire) et proposer des alternatives standard.
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Valider la cohérence et la viabilité des livrables de processus avant leur signature finale.
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Rôle d'expert-conseil en régie (Time & Material). La rédaction formelle de la documentation de processus reste sous la responsabilité du cabinet de conseil partenaire.
PÉRIMÈTRE FONCTIONNEL
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Cœur de mission : Core HR, Recruiting, Onboarding, Talent, Compensation, Learning.
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Optionnel (Nice-to-have) : Absence Management, Time & Labor.
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Hors périmètre : Paie.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
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Plateforme Oracle HCM Cloud (Fusion)
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Collaboration avec cabinet de conseil intégrateur
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Ateliers majoritairement à distance, déplacements ponctuels à prévoir
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Période : Janvier à Avril 2027 (4 mois)
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Engagement : Temps plein ou 4/5ème
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Localisation : Hybride - Paris, Bruxelles ou Londres
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Langues : Français et Anglais courants (obligatoire)
1. Certifié(e) Oracle HCM Cloud sur tout ou partie des modules du périmètre 2. 5 à 10+ ans d'expérience en implémentation fonctionnelle d'Oracle HCM Cloud 3. Expérience avérée sur des déploiements internationaux multi-pays reposant sur un modèle Core unique 4. Pratique du cadrage, de l'architecture de processus RH et des analyses d'écarts (Fit-Gap) 5. Français et Anglais fluides à l'oral comme à l'écrit 6. Indépendance totale vis-à-vis du cabinet de conseil partenaire du programme
Entreprise : Collective.work
Lieu de travail : 75 - Paris
Type de contrat : Profession libérale — Emploi non salarié
Expérience : Débutant accepté
Rémunération : - /
Code ROME : M1860 Architecte cloud
Dernière mise à jour chez France Travail : 30/10/2026
Source : France Travail — offre reprise sous la Licence de réutilisation de la base de données des offres d'emploi (francetravail.io).
Compétences attendues
Indispensables
- Oracle
- AMOA