Expert IAM / Identity Governance Senior (H/F)
EtixwaySaaS B2BPubliée il y a 1 mois
~ 750 – 950 €/jFourchette estimée par FreelanceScope à partir du niveau d'expérience demandé : la source ne publie pas de TJM pour cette mission.
- Lieu
- Île-de-France · Télétravail non précisé
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 30 octobre 2026
- Expérience
- Expert (10 ans et +)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- 104 missions consultant cybersécurité sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 802 pour ce métier en France.
- 1 % des missions consultant cybersécurité de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
- Compétences peu demandées ailleurs dans le catalogue : Mentorat (32 missions), IAM (239 missions). À séniorité égale, une compétence rare se négocie mieux.
Profil expert (10 ans et +) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Afin de renforcer l'équipe Identity & Access Operations (15 personnes), nous recherchons un Expert IAM / Identity Governance Senior. Vous intégrerez une équipe dédiée au support et à l'exploitation des services de gestion des identités et des accès à l'échelle du Groupe.
Missions principales:
Support & Maintien en condition opérationnelle : Assurer le support de niveau 2 sur les services IAM et traiter les incidents et demandes complexes escaladés par le N1.
Amélioration continue : Analyser les incidents récurrents et mettre en œuvre les plans d'amélioration nécessaires.
Accompagnement & Coordination : Accompagner les différentes entités du Groupe sur les processus et outils IAM, tout en assurant le rôle d'interface entre les équipes Operations, Engineering et Support N1.
Documentation & Qualité : Maintenir et enrichir la documentation opérationnelle (KB, SOP, procédures).
Exploitation & Conformité : Participer aux activités de monitoring, conformité, patching et gestion des changements récurrents.
Mentorat : Encadrer et faire monter en compétences les membres les moins expérimentés de l'équipe.
Compétences attendues
Indispensables
- IAM
- Documentation
- Mentorat