Consultant Senior Transformation Finance & SI | Organisation, Tooling & Industrialisation
NOVAMINDSFintechPubliée il y a 3 jours
730 €/j
- Lieu
- Île-de-France · Sur site
- Durée
- 6 mois
- Démarrage
- 5 octobre 2026
- Expérience
- Senior (6-10 ans)
- Langues
- Français
- Contrat
- Freelance
Situer cette mission
Repères calculés par FreelanceScope sur les missions ouvertes de son catalogue — ils ne proviennent pas de l'annonce et n'engagent pas l'entreprise.
- Le TJM de cette mission se situe au-dessus de la médiane des 11 missions de votre métier et de votre séniorité de notre catalogue dont l'annonce publie un budget, dont la médiane est de 500 €/jour (moitié centrale : 500 à 600 €/jour).
- 23 missions data analyst sont ouvertes à Île-de-France en ce moment, sur 270 pour ce métier en France.
- 0 % des missions data analyst de notre catalogue sont ouvertes en télétravail total.
Profil senior (6-10 ans) · Comment ces repères sont calculés
La mission
Mission de l’équipe :
L’équipe intervient comme pilote de la performance financière dans le cadre d’un programme de transformation visant à moderniser et optimiser le modèle opérationnel, notamment à travers l’automatisation, la digitalisation des processus et l’intégration de nouvelles technologies.
Dans ce contexte, un programme de revue des acteurs, services et outils contribuant aux activités de reporting financier est lancé à l’échelle internationale.
L’objectif est de :
Prestations demandées
La mission couvrira principalement les activités suivantes :
Secteur d’activité : Banque de financement et d’investissement
Calendrier : du 21/09/2026 au 31/12/2026
Vos responsabilités
- Cartographier les équipes et les services Finance réalisés au sein des différentes entités.
- Analyser les rôles, responsabilités et charges associées à ces activités.
- Recenser et évaluer les outils et données utilisés.
- Identifier les synergies potentielles entre équipes, services et solutions.
- Formuler des recommandations d’industrialisation, de standardisation et d’automatisation.
- Conduire des entretiens avec les responsables des équipes identifiées afin de comprendre leurs activités, organisations, outils et besoins.
- Construire un catalogue structuré des services rendus par équipe, incluant les rôles, fonctions et charges de travail associées.
- Cartographier les processus et flux de travail existants.
Compétences attendues
Indispensables