Senior performance reporting & performance attribution test analyst | asset management

Mission de l’équipe :

Au sein de l’équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l’intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualité des livrables, la réussite des phases de tests et la sécurisation de la mise en production.

Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de tests, migration, analyse des anomalies et accompagnement à la production, en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT et Data afin d'assurer une transition fluide vers le modèle cible.

1. Pilotage des phases de tests et de migration

·        L’équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles.

·        Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle afin de sécuriser la migration et de garantir la conformité des résultats attendus.

·        Le consultant participera activement à la mise en œuvre de cette stratégie sous la supervision du Testing Manager.

2. Analyse et résolution des anomalies

L’équipe est responsable d’identifier, documenter, analyser et suivre l’ensemble des anomalies détectées durant les phases pilotes, de tests et de production parallèle.

Les anomalies peuvent être liées :

·        Aux développements réalisés par les équipes IT.

·        À la disponibilité ou à la qualité des données provenant des référentiels de données.

·        Le consultant assurera la coordination avec les différentes équipes afin de garantir une résolution rapide des incidents et de sécuriser la qualité des livrables.

3. Accompagnement de la mise en production

·        L’équipe accompagne la première mise en production ainsi que l’ensemble des évolutions nécessaires tout au long du processus d'intégration.

·        Le consultant contribuera à sécuriser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les équipes opérationnelles jusqu'à la stabilisation du dispositif.

4. Coordination transverse des parties prenantes

·        Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les analystes en charge de la mise en œuvre du modèle cible ainsi qu'avec l'ensemble des équipes impliquées dans le projet.

·        Il participera activement à la coordination entre les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'implémentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage.